過(guò)來(lái)人講企業(yè)培訓師證報考多少錢(qián)、貴嗎

企業(yè)培訓師報考條件:(不符合條件者可以) (1)連續從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得企業(yè)培訓師職業(yè)證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得企業(yè)培訓師職業(yè)證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)企業(yè)培訓師正規培訓達規定學(xué)時(shí)數,并取得結 業(yè) 證。 (4)取得本或相關(guān)*后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有本或相關(guān)*,取得企業(yè)培訓師職業(yè)證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有本或相關(guān)*,取得企業(yè)培訓師職業(yè)證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)企業(yè)培訓師正規培訓達規定學(xué)時(shí)數,并取得結 業(yè) 證。 (7)取得碩士研究生及后,連續從事本職業(yè)工作2年以上。 (8)具有大專(zhuān),連續從事本職業(yè)工作8年以上。

企業(yè)培訓師的報考條件
另外關(guān)于企業(yè)培訓師的報考條件,需年滿(mǎn)十八周歲,具備高中及以上即可,要求并不高。報名費用一般在幾千元,但是不同的地區不情況不同,每年的政策也不同,還是需要根據實(shí)際情況來(lái)判斷。

進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不 適應問(wèn)題 ,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能等,,就是 勞動(dòng)者素質(zhì) 不能適應社會(huì )經(jīng)濟和 企業(yè)發(fā)展 的新需求。勞動(dòng)者素質(zhì),企業(yè)的 競爭能力 ,成為當務(wù)之急。借鑒國外的先進(jìn)并結合我國的實(shí)際,可以得出一個(gè)結論:大力發(fā)展 職業(yè)教育 ,開(kāi)展 企業(yè)員工培訓 是勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展 員工培訓 ,勞動(dòng)者素質(zhì),首先應培訓師的素質(zhì),因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,勞動(dòng)者素質(zhì)有著(zhù)重要的意義。

 企業(yè)培訓師的發(fā)展前景好嗎?待遇怎樣?
(1)目前我國這方面的人才還是比較緊缺的,發(fā)展前景也比,主要一點(diǎn)得學(xué)會(huì )打造個(gè)人的品牌,學(xué)會(huì )包裝,當然還是具備一定的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人特色,現在不管是個(gè)人還是企業(yè),誰(shuí)做到,那定是大王,有互聯(lián)網(wǎng)思維的人!

過(guò)來(lái)人講企業(yè)培訓師證報考多少錢(qián)、貴嗎

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過(guò)來(lái)人講企業(yè)培訓師證報考多少錢(qián)、貴嗎

面向社會(huì )對人才需求的現狀,我國培訓師呈現人才緊缺狀態(tài),國內現有培訓師數量并不多,甚至可以說(shuō)數量緊缺,所以急需大量人才輸入,其發(fā)展前景是非常好的,而培訓師的高薪資也就是一個(gè)理所當然的必然趨勢。