勝任該職業(yè)的專(zhuān)業(yè)與人才素質(zhì) 就專(zhuān)業(yè)性質(zhì)而言,專(zhuān)業(yè)無(wú)疑是對口的專(zhuān)業(yè)。該專(zhuān)業(yè)屬于工商類(lèi)下的細分專(zhuān)業(yè),主要課程涵蓋了連鎖門(mén)店與設計、連鎖企業(yè)商品采購、連鎖企業(yè)門(mén)店、連鎖企業(yè)倉儲與配送、特許經(jīng)營(yíng)、連鎖企業(yè)信息。顯而易見(jiàn),這些主要課程內容基本搭建了活動(dòng)必要的知識體系。同時(shí),師證書(shū)亦能為人才選拔提供一定的參考,該*共分分別是師、師、師,該證書(shū)也能夠證明從業(yè)者一定的專(zhuān)業(yè)水平。
(統一報考)師證報考條件和時(shí)間
"零售企業(yè)在當前中的取勝,依賴(lài)三個(gè)核心維度——數字化全渠道、數字化供應鏈網(wǎng)絡(luò )和零售分析,三個(gè)核心維度的實(shí)現需要復合型人才的支持。"報告指出。 "行業(yè)是一個(gè)發(fā)展非常迅速的行業(yè)。"郭玉金認為,現階段師還需要不斷加強學(xué)習能力、數據分析能力、協(xié)作能力和力。
人員流動(dòng)是正常的,人家來(lái)挖人也是必然的,關(guān)鍵是如何針對社會(huì )做好員工素質(zhì)工作,如何保證人員走一批,一批,成長(cháng)一批,把骨干和技術(shù)尖子作為常年的工作;作為人員來(lái)說(shuō),則應不斷,考慮問(wèn)題周到點(diǎn),講究工作,對員工的心理活動(dòng)要多了解,多分析,多通氣,多研究。 主要學(xué)內容:禮貌禮儀、現代、旅游概論、學(xué)、前廳客房服務(wù)與、餐飲服務(wù)與、酒吧營(yíng)與、財務(wù)、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)(口語(yǔ))、公共關(guān)系、旅游服務(wù)心理學(xué)、服務(wù)禮儀、康樂(lè )服務(wù)與、人力資源、食品營(yíng)養與衛生。前廳服務(wù)與實(shí)習、客房服務(wù)與實(shí)習、餐飲服務(wù)與實(shí)習、康樂(lè )服務(wù)與實(shí)習。申報學(xué)生必須符合以下條件:1、須為城鎮和農村困難家庭子女;并且須有村委會(huì )或居委會(huì )開(kāi)具的貧困證明。2、應往屆初、高中生,年齡在15至45周歲之間,健康,無(wú)傳染性。3、思想端正、品德優(yōu)良,無(wú)犯罪記錄。 (統一報考)師證報考條件和時(shí)間
面對更加復雜多變的市場(chǎng)和行業(yè)內外的競爭力量,人才的更新也必須與時(shí)俱進(jìn)。因此,新職業(yè)師應運而生,其勢必成為助力零售業(yè)在新技術(shù)背景下生存、發(fā)展、變革的中堅力量,推動(dòng)業(yè)邁入新的臺階。 從外部的挑戰來(lái)看,的力量源于行業(yè)之外,競爭的對手也可能是跨界的玩家,互聯(lián)網(wǎng)科技公司依據其先天的技術(shù)優(yōu)勢布局零售行業(yè)正不斷挑戰著(zhù)連鎖企業(yè)的市場(chǎng)地位。 從技術(shù)帶來(lái)的發(fā)展機遇來(lái)看,云計算的擴容能力使企業(yè)全流程數字化和全渠道觸點(diǎn)的構建成為可能,人工智能幫助企業(yè)通算法實(shí)現。
(統一報考)師證報考條件和時(shí)間, 知識目標 1.理解商務(wù)數據分析的意義、作用及一般流程 2.商務(wù)數據分析的常用分析模型與常用分析 3.了解常用數據存儲查詢(xún)、數據分析與數據可視化工具 4.行業(yè)數據分析的內容、、工具與流程 5. 分析的內容、、工具與流程 6.產(chǎn)品數據分析內容、、工具與流程 7.數據分析的內容、、工具與流程 8.理解商務(wù)數據分析報告的概念、類(lèi)型、構成與撰寫(xiě)
