沙盤(pán)師在哪考我來(lái)提醒需要資料及報名 沙盤(pán)模擬培訓的來(lái)源企業(yè)沙盤(pán)模擬培訓源自上的戰爭沙盤(pán)模擬推演。戰爭沙盤(pán)模擬推演通過(guò)紅、藍兩軍在戰場(chǎng)上的對抗與較量,發(fā)現雙方戰略上存在的問(wèn)題,指揮員的作戰能力。英、美*商*和機構很識到這種同樣適合企業(yè)對中、高層經(jīng)理的和鍛煉,隨即對沙盤(pán)模擬推演進(jìn)行廣泛的借鑒與研究,終出了企業(yè)沙盤(pán)實(shí)戰模擬培訓這一新型現代教學(xué)。
沙盤(pán)師在哪考 無(wú)論結果是成功還是失敗,學(xué)員都會(huì )在這種近似實(shí)戰的模擬演練中,深刻領(lǐng)悟經(jīng)營(yíng)真諦。通過(guò)3天遠矚、統攬全局的模擬經(jīng)營(yíng)決策,學(xué)員不僅完成了圍繞培訓主題的高學(xué)習,達到有效相關(guān)素質(zhì)的目的。把學(xué)員豐富的實(shí)踐能力與理論知識相結合,使理論知識理解更生動(dòng),實(shí)踐能力更加卓越。 據模擬沙盤(pán)戰略發(fā)展中心年大數據顯示,今年下半年到明年與"問(wèn)題分析與決策"有關(guān)的課程和配套沙盤(pán)課程需求會(huì )越來(lái)越大,在企業(yè)中,高層需要戰略決策與問(wèn)題解決能力,中層需要解決戰略落地與實(shí)施問(wèn)題,基層需要貫徹執行目標,員工需要解決實(shí)際執行與達成的問(wèn)題分析與解決的思維。
企業(yè)對沙盤(pán)模擬培訓由初的"觀(guān)望"開(kāi)始轉向積極參與,并有計劃地選擇購買(mǎi)相應的課程自己進(jìn)行培訓。目前,有關(guān)沙盤(pán)模擬培訓的課程很多,而且逐漸在向細分化和專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展。但值得一提的是,沙盤(pán)模擬培訓課程的研發(fā),而且課程的也參差不齊。 首先,采用沙盤(pán)模擬的形式,將整個(gè)企業(yè)的展示在沙盤(pán)之上,使企業(yè)的現金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設備、人員編制等指標顯得清晰直觀(guān)。其次,在具體的實(shí)施中,將學(xué)員分成五人一組的若干小組,同時(shí)經(jīng)營(yíng)一家平庸的企業(yè)(與實(shí)施培訓的該企業(yè)情況相差不大)。
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初級沙盤(pán)師認證條件:。具有*或同等以上;接受并遵守職業(yè)心理學(xué)工作者的道德規范與專(zhuān)業(yè)守則;。即:培訓36學(xué)時(shí)+分析/督導12小時(shí)+12次個(gè)案的個(gè)案報告沙盤(pán)師認證條件:。具有*或同等以上,從事有關(guān)臨床心理學(xué)或心理教育工作2年以上,接受并遵守職業(yè)心理學(xué)工作者的道德規范與專(zhuān)業(yè)守則;。
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