長(cháng)沙湘府科技技工學(xué)校 招生
★眼視光技術(shù)專(zhuān)業(yè)
培養目標
培養具備驗光技術(shù)、眼鏡技術(shù)及角膜接觸鏡技術(shù)等技能,能勝任臨床眼科視光技術(shù)人員、眼鏡行業(yè)驗光員、定配工、視力矯正、眼科疾病預防保健、眼視光產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)保養人員、眼視光教學(xué)輔助人員等主要崗位工作,具有終身發(fā)展潛力的高端技能型專(zhuān)門(mén)眼視光技術(shù)人才。
主干課程
雙眼視功能檢查技術(shù)、驗光技術(shù)、眼鏡定配技術(shù)、接觸鏡驗配技術(shù)、斜視與弱視臨床技術(shù)、低視力助視技術(shù)、眼鏡營(yíng)銷(xiāo)實(shí)務(wù)。
就業(yè)方向
本專(zhuān)業(yè)就業(yè)率*,自主創(chuàng )業(yè)率高,多在大型眼鏡行業(yè)和綜合醫院眼科就業(yè)。醫教衛行業(yè):可發(fā)展成本專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干,各醫療機構眼視光中心技術(shù)員(如"愛(ài)爾眼科")、眼科技術(shù)員、視光光學(xué)工程師、角膜接觸鏡質(zhì)量管理員、社區眼保健人員、眼視光技術(shù)專(zhuān)業(yè)教輔、眼視光技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師、眼視光設備保養維修員、眼視光實(shí)訓中心管理人員、眼視光科研人員。
眼鏡行業(yè)
可發(fā)展成本行業(yè)技術(shù)骨干,從初級驗光員、定配工發(fā)展成驗光技師、定配技師、驗光高級技師、定配高級技師。也可發(fā)展成行業(yè)管理人員,高級培訓師、技術(shù)總監、驗光配鏡質(zhì)量管理員、眼鏡店店長(cháng)、眼鏡公司經(jīng)理。
可考證書(shū)
在校讀書(shū)期間可考*職業(yè)技能等級證書(shū);畢業(yè)當年可考*驗光員和眼鏡定配職業(yè)技能資格證。
繼續教育途經(jīng)
畢業(yè)當年可報考湖南省統一組織的相應專(zhuān)業(yè)全日制"專(zhuān)升本"(以畢業(yè)當年"湖南省專(zhuān)升本工作實(shí)施細則"為準)和成人高等教育"專(zhuān)升本"

準軍事化管理
準軍事化管理,就是仿效軍隊正規化管理模式,按照實(shí)際需要,實(shí)行內部規范化管理。像軍人一樣生活,不進(jìn)軍營(yíng)接受軍人一樣的訓練;像軍人一樣學(xué)習,不著(zhù)軍裝享受軍人一樣的教育;像軍人一樣成長(cháng),不握鋼槍感受軍人一樣的熏陶。
職業(yè)素養教育
職業(yè)素養具有十分重要的意義。從個(gè)人的角度來(lái)看,適者生存,個(gè)人缺乏良好的職業(yè)素養,就很難取得突出的工作業(yè)績(jì),更談不上建功立業(yè);從企業(yè)角度來(lái)看,唯有集中具備較高職業(yè)素養的人員才能實(shí)現求得生存與發(fā)展的目的,他們可以幫助企業(yè)節省成本,提高效率,從而提高企業(yè)在市場(chǎng)的競爭力;從*的角度看,國民職業(yè)素養的高低直接影響著(zhù)*經(jīng)濟的發(fā)展,是社會(huì )穩定的前提,正因為如此,"職業(yè)素養教育"才顯得尤為重要。
國防教育
進(jìn)行國防實(shí)踐教育、接受軍事訓練是一個(gè)青少年必修課程。軍訓能提高一個(gè)人的身體素質(zhì)和組織紀律性,規范一個(gè)人的言行,培養自理、自立、自護的能力,磨練一個(gè)人吃苦耐勞的精神和堅韌不拔的毅力,增強其國防觀(guān)念和國防意識,激發(fā)他們的集體主義、愛(ài)國主義精神,使他們養成良好的行為習慣,學(xué)會(huì )共處,樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),為更好地適應緊張的學(xué)習生活奠定堅實(shí)的基礎。

長(cháng)沙湘府科技技工學(xué)校 招生
近年來(lái),我國教育事業(yè)不斷發(fā)展,各類(lèi)大中專(zhuān)院校構成了我國教育的完整體系。但是,在當前應試教育模式的影響下,以及我國中職院?？陀^(guān)條件、招收學(xué)生客觀(guān)條件等諸多因素的影響下,使得我國中職教育教學(xué)管理當中存在著(zhù)諸多問(wèn)題。中職教學(xué)是當前我國整個(gè)教學(xué)體系的重要組成部分,提升中職教學(xué)管理工作質(zhì)量將能夠很好的對我國教學(xué)體系進(jìn)行補充,也能夠不斷提升我國整體教育體系的質(zhì)量,為我國下一代社會(huì )主義接班人的培養提供堅實(shí)的基礎。為此,作者在本文中將結合自身多年從事中職教學(xué)管理工作經(jīng)驗,在通過(guò)對大量有關(guān)文獻進(jìn)行閱讀的基礎上,對我國中職教學(xué)管理的現狀及其中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出有關(guān)對策和建議。