通常施工員怎么(流程)及有什么要求 3.可以學(xué)到餓不死的本事。工地上如果你肯學(xué),那么就是一個(gè)技能庫。和測工學(xué)學(xué)怎么定位放線(xiàn),就算公司倒閉了你也餓不死,好的測工一個(gè)月拿一萬(wàn)不是很的事情嗎。(很多學(xué)校里也學(xué),只不過(guò)和實(shí)際還是有區別的)。4.沒(méi)有辦公室。
施工員怎么(流程) 你的態(tài)度,決定一切。一、忠誠單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì )有愿意讓他走,他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)久的戰士,而且是有發(fā)展前景的員工。1．站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題2．與上級分享你的想法3．時(shí)刻公司的利益4．琢磨為公司二、敬業(yè)隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步,人們的知識背景越來(lái)越趨同。 多思考對于每一項施工,你不能從書(shū)上全盤(pán)照抄,不能從別人手里不假思索地搬過(guò)來(lái),你應該多思考,為什么要這樣施工,那樣做就不行嗎?不要小看那些現場(chǎng)施工人員,你問(wèn)他為什么這樣施工時(shí),也許他不知道,也許他會(huì )說(shuō)"別人都是這樣干的啊",確實(shí),他們的手藝都是從上輩那里傳下來(lái)的,是很多代人現場(chǎng)的積累(當然也有。
企業(yè)的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。1．溝通和八卦是兩回事2．不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯3．帶著(zhù)方案去提問(wèn)題,當面溝通,當場(chǎng)解決4．接受批評的情商5．胸懷大局,既報喜也報憂(yōu)6．內部可以有矛盾,對外一定要一致。 八、合作團隊提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè),團隊就無(wú)法運轉。1．滴水融入大海,個(gè)人融入團隊2．服從總體安排3．遵守紀律才能保證戰斗力4．不做團隊的"短板",如果現在是,就要給自己""5．多為別人、為團隊考慮。
通常施工員怎么(流程)及有什么要求
企業(yè)的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。1．溝通和八卦是兩回事2．不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯3．帶著(zhù)方案去提問(wèn)題,當面溝通,當場(chǎng)解決4．接受批評的情商5．胸懷大局,既報喜也報憂(yōu)6．內部可以有矛盾,對外一定要一致。
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