加大人才培育力度。各地要制定智能建造人才培育相關(guān)政策措施,明確目標任務(wù),建立智能建造人才和發(fā)展的長(cháng)效機制,打造多種形式的高層次人才平臺。鼓勵骨干企業(yè)和科研單位依托重大科研項目和示范應用工程,一批領(lǐng)*軍人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)人員和產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

單元建筑的室內通過(guò)設計能夠保證更好的空間感受。同時(shí),即便是有著(zhù)化的單元模塊,公共空間還是有著(zhù)精心的設計?？梢?jiàn),即便是裝配式的建筑,通過(guò)設計師的搭配和組裝,也可以創(chuàng )造有差異化的設計作品。

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   水電工
   管道工
   油漆工
   木工
   鋼筋工
   綠化工
   防水工
   防腐工
   工程測量員
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   古建筑木工
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   盆景工
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   混凝土攪拌工
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   裝修裝飾工
   金屬工
   鑲貼工
   PC套筒灌漿工
   PC構件制作工
   PC構件裝配工
   PC構件質(zhì)檢工
   油漆工
   安裝鉗工

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由不同深度的計劃構成的進(jìn)度計劃包括:(1)總進(jìn)度規劃(計劃);(2)項目子進(jìn)度規劃(計劃);(3)項目子中的單項工程進(jìn)度計劃等。由不同功能的計劃構成的進(jìn)度計劃包括:(1)控制性進(jìn)度規劃(計劃);(2)指導性進(jìn)度規劃(計劃);(3)實(shí)施性(操作性)進(jìn)度計劃等。

施工預算工料分析表與施工圖預算的工料分析表編制基本相同,要注意按照工程量計算匯總表的劃分,做出分層、分段、分部位的工料分析結果,為施工分期生產(chǎn)計劃提供方便條件。人工匯總表是將工料分析表中的人工按工種分層、分段、分部位進(jìn)行匯總的表格,是編制勞動(dòng)力計劃、合理調配勞動(dòng)力的依據。

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