采用合同措施控制成本,應貫穿整個(gè)合同周期,包括從合同談判開(kāi)始到合同終結的全。對于分包項目,首先是選用的合同結構,對各種合同結構進(jìn)行分析,比較,在合同談判時(shí),要爭取選用適合于工程規模、性質(zhì)和特點(diǎn)的合同結構。其次,在合同的條款中應仔細考慮一切影響成本和效益的因索,特別是潛在的風(fēng)險因素。通過(guò)對引起成本變動(dòng)的風(fēng)險因素的識別和分析,采取必要的風(fēng)險對策。

建筑八大員的職業(yè)發(fā)展前景;勞務(wù)員,在建筑與市政工程施工現場(chǎng),從事勞務(wù)計劃、勞務(wù)人員資格與培訓,勞動(dòng)合同與工資、勞務(wù)糾紛處理等工作的專(zhuān)業(yè)人員。職業(yè)發(fā)展路徑:勞務(wù)員→勞務(wù)組長(cháng)→勞務(wù)長(cháng)。

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   水電工
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   油漆工
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   鋼筋工
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   防水工
   防腐工
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   精細木工
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   機械設備工
   裝修裝飾工
   金屬工
   鑲貼工
   PC套筒灌漿工
   PC構件制作工
   PC構件裝配工
   PC構件質(zhì)檢工
   油漆工
   安裝鉗工

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智慧工地集成平臺",文中都統一稱(chēng)為智慧工地。實(shí)名制,實(shí)名制現在真的是剛需,要求,大家都得搞。既然搞了那就把實(shí)名制的內容連接到智慧工地上,與其他的數據一樣,形成集成化。智慧工地與實(shí)名制結合有什么好處?可以及時(shí)記錄和工人安全教育情況,通過(guò)門(mén)禁實(shí)時(shí)統計現場(chǎng)勞務(wù)用工情況,如果錄入的信息較為詳細的話(huà)可以分析勞務(wù)工種配置,監控人員流動(dòng)情況,甚至還可以包括工資的發(fā)放情況。這些都可以通過(guò)智慧工地實(shí)現,并且這些東西很多項目都已經(jīng)落地了。

質(zhì)檢員,學(xué)不倒什么實(shí)在的東西,但對能學(xué)到怎么與人相處,怎樣把忽悠進(jìn)行到底,這些比較虛的東西,如果是質(zhì)檢站的話(huà)可以有許多其他收入!造價(jià)員,如果喜歡計算,喜歡在辦公室工作,造價(jià)員,工作好,不需要在工程現場(chǎng)值班,另外,可以自己接造價(jià)項目來(lái)做,是屬于適合長(cháng)期從事的建筑職業(yè)。

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