認可技術(shù)研究中心的信用師課程由管曉永教授擔任主講。管曉永1982年贛南師范物理專(zhuān)業(yè);1992年南開(kāi)*專(zhuān)業(yè)碩士;2005年浙江*專(zhuān)業(yè)博士;杭州師范*商教授。研究方向為:信用理論、技術(shù)和政策。主要社會(huì ):浙江省和部分地市、信用長(cháng)三角信用體系建設特聘*、浙江省信用研究基地副主任、任多家信用機構技術(shù)總指導、總評價(jià)師。有豐富的信用體系打造。
【培訓對象】 (1)企業(yè)財務(wù)人員、事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)人員; (2)從事信用風(fēng)險和征信技術(shù)工作等的高端專(zhuān)業(yè)人員; (3)各類(lèi)金融機構、服務(wù)等機構的專(zhuān)業(yè)人員; (4)企業(yè)中從事經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、財務(wù)、信用的相關(guān)人員; (5)信用、、評級、商帳追收等信用服務(wù)機構人員; (6)經(jīng)濟*、行業(yè)社團中從事信用工作的人員;
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信用是市場(chǎng)經(jīng)濟的基石,近幾年,一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的欺詐行為、以及抽逃資金、拖欠賬款、逃廢、惡意漏稅、產(chǎn)品低劣等信用問(wèn)題,已在一定程度上影響了市場(chǎng)及至地區整體信用形象,成為制約地區經(jīng)濟發(fā)展、制約市場(chǎng)交易、影響國民經(jīng)濟健康發(fā)展的突出問(wèn)題?？梢哉f(shuō)沒(méi)有信用,就沒(méi)有秩序,市場(chǎng)經(jīng)濟就不能健康發(fā)展。
信用師的任職要求: 1、信用師需要讓我的專(zhuān)業(yè)知識與技能,擁有信用師證書(shū) 2、工作嚴謹,工作態(tài)度端正,遇事不退縮,有問(wèn)題及時(shí)解決,聽(tīng)從上級安排,遇到突況有及時(shí)應變的能力 3、需要擁有一部分財務(wù)方面的知識儲備,能夠看懂財務(wù)報表 4、文字敘述能力和溝通能力較強,能夠熟練使用辦公室具備的,有能力完成好自己的工作 5、擁有良好的素質(zhì)和職業(yè)道德,在行業(yè)內沒(méi)有不良記錄,沒(méi)有犯紀的情況 據悉,每季度發(fā)布的職業(yè)(工種)均對全年有效,勞動(dòng)者在年內參加這些職業(yè)(工種)的技能培訓,并相應證書(shū)的,在申請補貼時(shí),補貼比未納入目錄的同類(lèi)型職業(yè)(工種)培訓上浮30%。
信用師的職業(yè)內容 1.建立有效的企業(yè)信用體系; 2.制定企業(yè)信用制度與信用政策; 3.在交易前期,對交易對象進(jìn)行信用調查與評估,確定信用額度與及放賬期; 4.在交易中期,對應款加強,并采取必要的措施轉移風(fēng)險*企業(yè)債權; 5.在交易后期,對發(fā)生的逾期賬款進(jìn)行追收; 6.運用信用專(zhuān)業(yè)技術(shù)及專(zhuān)業(yè)的征信數據庫防范風(fēng)險,開(kāi)拓市場(chǎng)。
培訓對象(1)企業(yè)財務(wù)人員、事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)人員;(2)從事信用風(fēng)險和征信技術(shù)工作等的高端專(zhuān)業(yè)人員;(3)各類(lèi)金融機構、等機構的專(zhuān)業(yè)人員;(4)企業(yè)中從事經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、財務(wù)、信用的相關(guān)人員;(5)信用、評級、商帳追收等信用服務(wù)機構人員;(6)經(jīng)濟*、行業(yè)社團中從事信用工作的人員;
熱點(diǎn)信用師證報名入口, 對個(gè)人來(lái)講:(1)個(gè)人知識量及專(zhuān)業(yè)化特定崗位上崗資格,個(gè)人職業(yè)競爭的優(yōu)勢與含金量,鞏固個(gè)人職業(yè)生涯前進(jìn)的源動(dòng)力。 (2)薪酬豐厚。信用師是信用經(jīng)濟時(shí)代的金領(lǐng)職業(yè);國外的信用人才在企業(yè)內的職位非常高,相當于企業(yè)的戰略決策*,薪酬豐厚。國內的信用工作人員,薪酬主要還是和所在機構利潤掛鉤,業(yè)績(jì)出色的信用工作人員,年薪可以達到三十萬(wàn)、五十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。 (3)持有信用師書(shū),不僅使自己知識技能社會(huì )認可的榮譽(yù),相關(guān)待遇,而且使個(gè)人更加能適應新形式下的信用經(jīng)濟發(fā)展趨勢。3、對社會(huì )來(lái)講:一批真正懂得信用的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。讓更多的經(jīng)營(yíng)和非經(jīng)營(yíng)人員了解信用的重要性和基本概念,從而促進(jìn)全社會(huì )的信用體系建設。 具體為: 一、信用上在賒銷(xiāo)前期要收集授信單位的各種信息,(營(yíng)業(yè)執照、注冊資金、財務(wù)報表、企業(yè)的規章制度等通過(guò)這些信息了解企業(yè)的基本狀況,) 二、通過(guò)客戶(hù)相關(guān)聯(lián)企業(yè)的反饋信息,如它和及其他企業(yè)的關(guān)系,是否存在、拖欠借款等,通過(guò)上級主管單位、媒體,甚至是企業(yè)自身的員工采集信息,看其是否有正面或負面的報道和信息存在 三、通過(guò)其他公司或是第三方公司進(jìn)行信息鑒別,驗證信息的準確性。建立信息檔案,為形成化的信用奠定基礎。 四、對信息進(jìn)行分析、評價(jià),確認授信額度、期限等等,并將正確的評價(jià)結果反饋給企業(yè)*,為決策提供參考依據 五、隨時(shí)跟蹤、關(guān)注客戶(hù)的應款,如發(fā)現異?，F象或公司重大變化,應警惕,防止出現拖欠的現象 六、一旦發(fā)生拖欠或應款無(wú)法收回,出現呆賬、,應及時(shí)進(jìn)行追賬,適時(shí)采取法律訴訟等途徑以挽回損失化地規避賒銷(xiāo)中的風(fēng)險。
職業(yè)前景 "信用師"市場(chǎng)前景廣闊,隨著(zhù)信用體系的逐步建立健全,市場(chǎng)需求將越來(lái)越大。在今后5年內至少需要50萬(wàn)名信用經(jīng)理,年薪25萬(wàn)—50萬(wàn),數百萬(wàn)信用專(zhuān)業(yè)人員。信用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺口巨大,高端人才尤其匱乏,持有信用師職業(yè)書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才前景廣闊。 "信用師" 崗位引導就業(yè)。 2008 年 5 月 22 日等部委聯(lián)合發(fā)文,要求企業(yè)加強內部控制的,明確提出要建立信用風(fēng)險體系,設立信用*和崗位,并要求所有上市公司 2009 年 7月 1 日起都要按照這個(gè)要求執行。2014 年,發(fā)文要求推進(jìn)企事業(yè)單位信用崗位培訓,建立企事業(yè)單位信用崗位認證機制。隨著(zhù)社會(huì )信用體系建設的不斷深入,社會(huì )各方面對信用專(zhuān)業(yè)人才的需求會(huì )日益迫切?？梢灶A計,今后無(wú)論什么人、從事什么行業(yè),其信用將記錄在案,并對其工作、生活和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。信用行業(yè)的專(zhuān)門(mén)人才將在未來(lái) 5 年呈現的爆發(fā)式增長(cháng)需求,信用師逐漸被各界,并日漸受寵,成為緊俏"金領(lǐng)"職業(yè),具有廣闊的職業(yè)前景。
熱點(diǎn)信用師證報名入口, 在整體上樹(shù)立起全員信用意識,從車(chē)間基本操作崗位,到職能部室崗位,人人講誠信,人人懂得用信用風(fēng)險測評機制做好本職工作,幫助企業(yè)從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本控制、產(chǎn)品銷(xiāo)售到資金回收每一個(gè)環(huán)節上都能做到監測機制正常運行、各項制度有效執行、計劃指標正確落實(shí)。
