職業(yè)規劃師報考的條件
為什么許多才華橫溢的人也難逃失敗的命運? 聽(tīng)說(shuō)這種人不能報考職業(yè)生涯規劃師證?看看你在不在內。首先一種是狂妄、、。這樣的人不切實(shí)際,找工作時(shí)不是龍頭企業(yè)則免談,否則就自立門(mén)戶(hù)。進(jìn)入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過(guò)自己能力的工作。結果任務(wù)未達成,仍不會(huì )停止揮棒,反而想用更高的功績(jì)來(lái)彌補之前的承諾,結果成了常敗。這種人也喜歡出風(fēng)頭,在的社會(huì )或企業(yè)中,他們總是很快表明立場(chǎng),生怕沒(méi)有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內心的虛弱?？傄笞约禾幪幾鲇⑿?也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上,他們要求自己與部屬"更多、更快、更好"。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛"跳船求生",留下來(lái)的人則更累。
近些年,市面上以職業(yè)規劃、生涯規劃命名的機構越來(lái)越多,職業(yè)規劃師成為了熱門(mén)職業(yè),很多人對報考職業(yè)規劃師非常感,"職業(yè)規劃師如何報考"成為人們普遍關(guān)注的問(wèn)題。職業(yè)規劃師報考的條件
職業(yè)生涯規劃師,是商務(wù)*認證辦公室認證頒發(fā)的商務(wù)*認證。 職業(yè)生涯規劃師具有化、前瞻性和實(shí)用性三大特點(diǎn),是中外相關(guān)企業(yè)中物流與供應鏈崗位 的"通行證"。具有權威性高、實(shí)用性強、嚴肅性高、通用性強、師資力量等特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規劃是現代企業(yè)人力資源的重要內容之一,是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規劃和職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動(dòng)。職業(yè)生涯規劃應看做是竭力者 員工、企業(yè)三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)。在現代企業(yè)中,個(gè)人終要對自己的職業(yè)發(fā)展計劃負責,者則必須幫助員工做好自我評價(jià)、培訓和發(fā)展。這就需要專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師來(lái)把員工個(gè)人目標與企業(yè)組織目標有機結合起來(lái),使員工每個(gè)人都清楚地了解自己從而對職業(yè)選擇有較深了解,以便制定目標、完善職業(yè)計劃;同時(shí)幫助企業(yè)鼓勵員工參加感工作,有良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。職業(yè)規劃師報考的條件
職業(yè)規劃師證書(shū)適用對象: (1) 在企業(yè)人力資源部工作的人員,特別是需要處理人員發(fā)展、人員培訓工作的。 (2) 想要從事或從事職業(yè)、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)等相關(guān)職業(yè)或者行業(yè)的人員。 (3) 高校就業(yè)指導中心、職業(yè)發(fā)展中心的相關(guān)工作人員、、班主任、輔導員等。 (4) 想要更好地規劃自己職業(yè)生涯的人員。 (5) 希望開(kāi)啟第二職業(yè)生涯的人員。 (6) 自主就業(yè),成立職業(yè)規劃工作室。
現在不管是青少年還是成年人,均存在工作迷茫的階段,不知道自己的發(fā)展潛力在哪個(gè)方面。而且國內現在很多中*以及高校聘請職業(yè)生涯規劃師去做講座,幫助梳理職業(yè)發(fā)展的目標。
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