項目背景

　　目前*有會(huì )展從業(yè)人員缺口200多萬(wàn)人，從事經(jīng)營(yíng)策劃的人員缺口約50萬(wàn)人。會(huì )展業(yè)包括會(huì )議、展覽、節事活動(dòng)和獎勵旅游等。進(jìn)入上世紀90年代以來(lái)，會(huì )展業(yè)在我國各主要城市得到了迅猛發(fā)展，據不完全統計，最近兩年，*每年舉辦達到一定規模的會(huì )展活動(dòng)項目約3000個(gè)，會(huì )展業(yè)創(chuàng )造的直接收入超過(guò)百億元，直接或間接帶動(dòng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出約近千億元。但是，由于我國會(huì )展業(yè)和對會(huì )展經(jīng)濟的研究起步較晚，會(huì )展教育亦相對滯后，各地都缺乏全面、系統懂得會(huì )展業(yè)務(wù)的人才。會(huì )展人才的培養成為制約著(zhù)我國會(huì )展業(yè)務(wù)的開(kāi)展、會(huì )展的組織水平及服務(wù)質(zhì)量提高的瓶頸。業(yè)內資深專(zhuān)家指出，我國展覽會(huì )數量已經(jīng)很多，但真正形成國際品牌的屈指可數，其關(guān)鍵在于策劃人才的缺乏。與火爆的會(huì )展經(jīng)濟相伴而生的新職業(yè)——會(huì )展策劃師，令人們充滿(mǎn)期待。會(huì )展策劃師是會(huì )展行業(yè)中最搶手的人，是會(huì )展的總導演。
培訓目標
　　該培訓通過(guò)內容豐富，形式多樣的實(shí)戰教學(xué)，使學(xué)員系統全面地掌握會(huì )展策劃的全流程，具備會(huì )展策劃與管理的實(shí)際工作能力，能夠順利開(kāi)展相關(guān)工作。
培訓對象
1、希望進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)水平的會(huì )展行業(yè)中高層管理人員及從業(yè)人員；
2、希望從事會(huì )展策劃工作的中、高等院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)(如廣告策劃、管理、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè))的學(xué)生及教師；
3、對會(huì )展策劃工作有興趣，想往會(huì )展行業(yè)發(fā)展的社會(huì )各界人士。
培訓內容
1、  會(huì )展基礎知識；
2、  會(huì )展業(yè)運作管理；
3、  會(huì )展商和場(chǎng)地供應商的關(guān)系；
4、  會(huì )展業(yè)管理機構的職能；
5、   展覽績(jì)效的評估過(guò)程、方式、內容、標準；
6、  會(huì )展策劃與營(yíng)銷(xiāo)；
7、  市場(chǎng)調研的步驟和方法及市場(chǎng)條件、效益、環(huán)境的分析；
8、  人員及場(chǎng)館的安排；
9、  宣傳、聯(lián)絡(luò )、選擇參展商； 
10、會(huì )展設計與布置的要求和發(fā)展因素；
11、企業(yè)參展選擇與展覽計劃 ；
12、 設計標準與設計管理的基本步驟  ；                        
13、 展品的包裝、運輸以及相關(guān)手續的辦理；
14、 會(huì )展的信息化管理；                                  
15、 展臺工作與后續工作；
16、  會(huì )展項目管理及風(fēng)險防范；
17、  會(huì )展法律法規，誠信教育。
就業(yè)前景
☆從業(yè)范圍:所有從事與會(huì )議、展覽、節事活動(dòng)相關(guān)的會(huì )展業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位及管理*；以及為會(huì )展業(yè)提供配套服務(wù)的裝修、裝飾、廣告策劃、咨詢(xún)等相關(guān)公司。 
☆可任職務(wù):策劃總監、策劃經(jīng)理、會(huì )展項目經(jīng)理、會(huì )展行業(yè)相關(guān)企事業(yè)單位的各級管理職位。
☆薪酬標準:目前，剛入行的會(huì )展策劃從業(yè)人員月薪2000～3000元左右，擁有會(huì )展行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷者月薪可達4000-6000元左右。成熟公司內的會(huì )展策劃人才收入更加可觀(guān)，普通員工的年薪在4—5萬(wàn)，中層年薪在8萬(wàn)左右，而高級管理人才的年薪在10—30萬(wàn)之間。
收費項目
　　培訓費2580元/人，報名費20元/人，教材資料費65元另收。