具有社會(huì )發(fā)展前瞻能力的生涯規劃行業(yè)將成為極具發(fā)展潛力的熱門(mén)行業(yè)之一。經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展,生涯規劃意識逐步深入人心。但是,目前在我國真正具備生涯規劃專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的生涯規劃*還不到1萬(wàn)人。在知識***、終身學(xué)習的時(shí)代,職場(chǎng)中,人與人之間拉開(kāi)差距的原因不是與,而是認知效率。認知效率***實(shí)用有效的重要手段即是職業(yè)生涯規劃。無(wú)論是在校學(xué)生,還是初入職場(chǎng)的新人,亦或是面臨轉型的有的員工,甚至是即將功成身退的者,任何階段,職業(yè)生涯發(fā)展規劃都至關(guān)重要。

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規劃必須以生涯的視角來(lái)進(jìn)行,要基于對孩子的、性格、能力,家庭與社會(huì )背景,以及成績(jì)等因素深入分析的基礎上,理清孩子未來(lái)發(fā)展方向,通過(guò)對歷年錄取數據、招生政策等深入研究,采用科學(xué)升學(xué)策略對孩子進(jìn)行的規劃。 其次,從精神上來(lái)說(shuō),作為一個(gè)生涯規劃師,當你的辛勤努力換來(lái)了客戶(hù)滿(mǎn)意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發(fā)展方向,心里也會(huì )由衷地感到,感到個(gè)人價(jià)值了zui大限度的發(fā)揮。而至于感情上的回報,那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規劃師產(chǎn)生的感激和尊敬。

成功是規劃出來(lái)的 、點(diǎn)燃自己的斗志,評估自己的價(jià)值,找準自己的位置,經(jīng)營(yíng)自己的品質(zhì),走出自己的路子,成就自己一輩子!培訓目標,在培訓一批高水平、高素質(zhì),具備實(shí)戰指導能力的"職業(yè)生涯規劃導師",不僅能夠自我規劃,而且可以: 國內現狀:作為人生的一個(gè)重大轉折點(diǎn),不僅僅是社會(huì )所關(guān)注的重點(diǎn),更事關(guān)每個(gè)考生的未來(lái),如何填報出適合自己的專(zhuān)業(yè),選出優(yōu)的學(xué)校是數以萬(wàn)計的家長(cháng)與考生的苦惱。

生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會(huì )有不同的生涯課題,只要存在著(zhù)自我成長(cháng),就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著(zhù)親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著(zhù)考*專(zhuān)業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著(zhù)學(xué)業(yè)規劃的課題;22-24歲存在著(zhù)、就業(yè)規劃的課題;22-35歲存在著(zhù)職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著(zhù)生命愿景的課題;50-75歲存在著(zhù)退休后老年規劃的課題等。而根據業(yè)內*的看法,15-18歲專(zhuān)業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢。

通知職業(yè)生涯規劃師證報名入口 用人單位可根據此證了解到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受培訓的情況,作為能力評價(jià)、考核、聘用和繼續教育學(xué)時(shí)等的重要依據。感覺(jué)統合指導師證書(shū)含金量高持證上崗,陸續在各地實(shí)行,通用,終身有效,是應聘上崗必備。面向招生,可查,詳情請加孫微信。不斷豐富自己如何才能豐富自己?當然是不斷的學(xué)習,現在行業(yè)發(fā)展如此快,你不學(xué)習,明天別人就會(huì )超越你,后天可能你就失業(yè)了,在這個(gè)競爭激烈的行業(yè)里,現實(shí)就是如此殘酷。

提問(wèn)。提問(wèn)是個(gè)能力。會(huì )問(wèn)的人,一個(gè)好問(wèn)題就可能有『天啟』的感覺(jué)。我們在做大量時(shí),問(wèn)出一些問(wèn)題,來(lái)訪(fǎng)者會(huì )有種『這個(gè)問(wèn)題我從來(lái)都沒(méi)想過(guò)』的感覺(jué),這往往就是『?jiǎn)?wèn)中了問(wèn)題』。關(guān)于提問(wèn),我這個(gè)公眾號里已經(jīng)寫(xiě)了很多文章,大家可以點(diǎn)我的菜單。后續還會(huì )寫(xiě)更多文章。 并從他人的分享中獲益,卡片的排列讓我們對自己有了更清晰的認知,對自我優(yōu)勢和未來(lái)職業(yè)目標的梳理讓我們看到更多可能性,如何去發(fā)揮優(yōu)勢拿到更多機會(huì )的更讓我們對未來(lái)的職業(yè)之路充滿(mǎn)了信心。職業(yè)生涯發(fā)展是每個(gè)職場(chǎng)人在不同發(fā)展階段都要面臨的課題,如果你需要一盞燈照亮這段旅程,不再迷茫,就請來(lái)學(xué)xi吧!

職業(yè)生涯規劃師又被稱(chēng)為職業(yè)規劃師,稱(chēng)呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助者認識自我;幫助者認識是否適合當前的職業(yè)以及***適合的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)離***佳目標有多遠,應該從哪些方面來(lái)彌補。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達到成熟階段, 除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規劃師們的重要客戶(hù)。職業(yè)生涯規劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。

怎么報考生涯規劃師敘事取向的生涯規劃模塊1、職業(yè)生涯規劃經(jīng)典理論;2、自我認知的策略、工具和:測評與選職業(yè)、專(zhuān)業(yè);性格測評與選職業(yè)、專(zhuān)業(yè);***測評與選職業(yè)、專(zhuān)業(yè);3、了解工作的途徑和:搜集相關(guān)信息的與路徑,如何科學(xué)選行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、如何科學(xué)選*、如何科學(xué)報志愿等;4、生涯決策的策略、生涯決策模型、目標與行動(dòng)計劃制訂; 職業(yè)生涯規劃師證書(shū)報考已確定思想工作與心理健康服務(wù)相契合的理論。心理健康服務(wù)與思想工作相結合,是我們當今思想工作的新課題。開(kāi)展動(dòng)態(tài)評估,實(shí)現高潛力員工有效任用,為避免高潛力員工"選而不用",需要合理評估、建立育用結合的長(cháng)效機制。高潛力員工 具有一般員工所不具備的成長(cháng)潛力,能夠不斷成長(cháng);三是高潛力員工具有極高的學(xué)能力,能適應不同崗位的工作和發(fā)展;四是高潛力員工出 超越同輩的績(jì)效。

通知職業(yè)生涯規劃師證報名入口 首先,生涯規劃師的工作時(shí)間安排是非常人性化的,通?？蛻?hù)都需要提前預約,你可以較高的度,在一定程度上自主選擇工作時(shí)間。對于不愿受到、向往生活的人來(lái)說(shuō),還有什么比工作時(shí)間更激動(dòng)人心呢?同時(shí),由于生涯規劃師的工作一般是按案例來(lái)做的,所以也是的一個(gè)不錯的選擇。從業(yè)幾年以后,利用做生涯或者講課收入就可以過(guò)萬(wàn)。