【就業(yè)形勢】 ? 工程監理制度的實(shí)施,使得工程建設領(lǐng)域對監理專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設的前期策劃、設計,到工程、施工的全,包括進(jìn)度、造價(jià)、及安全等方面的需求,都為工程監理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了良好機遇。 ? 雖然目前我國的監理行業(yè)存在不少,但是隨著(zhù)對工程監理制度的不斷完善,對監理行業(yè)行為規范的不斷加強,以及對監理從業(yè)人員素質(zhì)的不斷,監理工程師的發(fā)展前途必將不可小覷。 ? 但是縱觀(guān)當前我國監理行業(yè)現狀,存在不少不盡人意的地方。當前,無(wú)論是業(yè)主、施工單位還是監理企業(yè)內部都普遍存在著(zhù)對監理工作的認識存在一些誤區,再加上監理企業(yè)無(wú)序、發(fā)展,監理從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,監理市場(chǎng)供求關(guān)系失衡,監理單位效益下降等原因的出現,了監理領(lǐng)域各種""的滋生和發(fā)展,使得監理工程師的工作充滿(mǎn)諸多。

關(guān)于監理什么時(shí)候報名, 【監理書(shū)含金量會(huì )么】 ? ?首先,報名條件門(mén)檻,擴大了原先的專(zhuān)業(yè)報考范圍,增添了相應的報考要求。這說(shuō)明監理工程師市場(chǎng)需求量大,需要補進(jìn)大量的監理崗位,并且對監理人才的有了一定的要求。也從側面反映了監的含金量會(huì )上升。數據顯示,建筑業(yè)從業(yè)人數但企業(yè)數量,建筑業(yè)從業(yè)人數占全社會(huì )就業(yè)人員總數的7.01%,比上年0.16個(gè)百分點(diǎn),也說(shuō)明了現在企業(yè)還是對建筑人才有所需求。

?? ?與不少人的想像不同,監理行業(yè)近些年來(lái)的發(fā)展始終呈現穩步擴張的趨勢,據*2019年底所發(fā)布統計,截止到2018年底,共有8393個(gè)建設工程監理企業(yè),監理企業(yè)從業(yè)人員1169275人,其中監理從業(yè)人員787514人,累計承攬合同額5902.42億元,其中工程監理合同額1917.05億元。各項主要指標已經(jīng)連續三年實(shí)現了快速增長(cháng)!

關(guān)于監理什么時(shí)候報名, ? 監理的存在是非常有必要且重要的,經(jīng)原調查顯示,無(wú)證設計和無(wú)證施工是造成工程事故的主要原因

? 網(wǎng)上有關(guān)這樣的議論:行業(yè)形勢越來(lái)越好,熱度越來(lái)越高,難度大,市場(chǎng)缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認同,但也并不否認,報考人數越來(lái)越多,說(shuō)明了熱度向好,在保證通過(guò)率的前提下,未來(lái)監理工程師的數量會(huì )繼續這是事實(shí),同時(shí)含金量多少需持冷靜態(tài)度。你覺(jué)得呢?

? 如果是監理員的話(huà),一般工資在3000-5000,專(zhuān)業(yè)監理工程師5000-8000,總監8000-10000。不過(guò)我們要看地區的,因為各地的經(jīng)濟消費水平不同,決定了監理這個(gè)職業(yè)薪資的不同。 ? 首先監理工程師這個(gè)崗位對執業(yè)者來(lái)說(shuō)要求具備技術(shù)的積累、成本預算的控制、還有建筑法規的熟悉都比較高,他代表了業(yè)主去監控工程,是業(yè)主和商之間的橋梁。如果或技術(shù)不行的話(huà),你去搞建筑行業(yè),也只能是個(gè)初級水平。  

? 監理的存在是非常有必要且重要的,經(jīng)原調查顯示,無(wú)證設計和無(wú)證施工是造成工程事故的主要原因