爭激烈的職場(chǎng)中,每個(gè)人都需要規劃自己的職業(yè)生涯。已經(jīng)工作的員工經(jīng)常被職業(yè)困惑包圍;應屆生每年都在激增,更需要理性規劃他們的前程;經(jīng)濟快速發(fā)展的同時(shí),職業(yè)生命周期明顯縮短,這個(gè)時(shí)候就需要職業(yè)規劃師來(lái)幫助你,那么職業(yè)規劃師證書(shū)有用嗎就業(yè)前景怎么樣 職業(yè)生涯規劃師們主要有三大職業(yè)平臺: 1.自主創(chuàng )業(yè) 職業(yè)規劃師證書(shū)有用嗎就業(yè)前景怎么樣 不少早期拿到認證的職業(yè)生涯規劃師...

所謂個(gè)人職業(yè)生涯規劃,是指個(gè)人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標,選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實(shí)現職業(yè)生涯目標而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。自我激勵是指個(gè)體不依賴(lài)外力而自覺(jué)自為地向著(zhù)確立的目標邁進(jìn),推動(dòng)自己前進(jìn)而體現出來(lái)的動(dòng)力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規劃*生涯的目標時(shí),要合理適度,過(guò)高或過(guò)低都會(huì )規劃的效能。

生涯規劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報名,報考條件不嚴,報名時(shí)間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導來(lái)訪(fǎng)者客觀(guān)認識自己,了解自己的發(fā)展潛力、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

一、生涯規劃理論 人的一生生涯發(fā)展是有規律的,通過(guò)科學(xué)規劃可以讓人的一展更加合理、,更容易有所建樹(shù)。 二、人本理論 人都向往美好,讓自己的價(jià)化,讓個(gè)人潛發(fā)揮,走向自我實(shí)現。

職業(yè)生涯規劃和生涯的概念不算新,但真正贏(yíng)得公眾的廣泛認可還未及。很多人對生涯規劃和的認識還停留在"雞湯"、"成功學(xué)"、"厚黑學(xué)"、"忽悠人",亦或是"面試指導"、"簡(jiǎn)歷設計"、"晉升體系"等層面,還未構建"多元生涯、終身規劃"的理念。生涯規劃與在國內的發(fā)展也因為這種認識上的不足而舉步維艱,雖然提到"職業(yè)規劃"人人趨之若鶩,但肯投入精力或金錢(qián)的人少之又少,所以有關(guān)生涯發(fā)展和的產(chǎn)業(yè)化程度非常低,這個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng )業(yè)者們日子過(guò)的并不舒坦,需要支撐。

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