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養老護理作為一門(mén)新的熱門(mén)職業(yè)應運而生。勞動(dòng)和社會(huì )*部了《養老護理員*》,要求從事老年護理工作的人員均要通過(guò)培訓,取得*后才能上崗。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓且取得養老護理職業(yè)認證的將成為名副其實(shí)的"香餑餑"。

隨著(zhù)老年人需求的多樣化,未來(lái)的養老服務(wù)將更加注重個(gè)性化和定制化。養老機構和服務(wù)企業(yè)將通過(guò)深入了解老年人的需求,提供符合老年人個(gè)性化需求的養老服務(wù)。隨著(zhù)科技的進(jìn)步,未來(lái)的養老行業(yè)將更加依賴(lài)技術(shù)創(chuàng )新。例如,人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數據等技術(shù)的應用,將使養老服務(wù)的效率和大幅。

養老護理員行業(yè)的發(fā)展雖然面臨著(zhù)人才短缺的挑戰,但隨著(zhù)行業(yè)專(zhuān)業(yè)化的推進(jìn)和市場(chǎng)需求的增長(cháng),通過(guò)多方協(xié)作和政策支持,有望實(shí)現行業(yè)的健康快速發(fā)展截至2023年底,我國60歲及以上老年人口達到2.97億、占比21.1%;65歲及以上老年人口2.17億、占比15.4%,我國已進(jìn)入中度老齡化社會(huì )。

有了養老護理員,在如今養老服務(wù)需求不斷擴大的趨勢下,養老護理員將是一個(gè)就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。值得注意的是必須通過(guò)進(jìn)行養老護理培訓,才有利于解決養老和護理人才缺口,還能促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移,推動(dòng)上崗就業(yè)。

由于陳腐的舊有觀(guān)念,很多人將養老服務(wù)人員與保姆混為一談,甚至不少人持有"伺候人的""低人一等"的看法。而低薪、辛苦、得不到尊重則是長(cháng)期困擾養老服務(wù)人員的問(wèn)題。加之確有一些從業(yè)人員素質(zhì)低,整體行業(yè)水平較低,找到合格的、優(yōu)質(zhì)的、滿(mǎn)意的專(zhuān)業(yè)養老護理人員比較困難,成為社會(huì )關(guān)注的難點(diǎn)。

專(zhuān)業(yè)的養老護理員可以實(shí)現讓老年人在居家、社區及機構便可以照護服務(wù),不必要的住院和壓力。隨著(zhù)養老需求的增長(cháng),養老護理員的就業(yè)前景廣闊,將成為一個(gè)新的就業(yè)市場(chǎng),吸引越來(lái)越多的人才進(jìn)入,促進(jìn)養老市場(chǎng)健康良性發(fā)展。養老護理員也可以俗稱(chēng)為老人護理員、老年護理人員、或照護師,養老護理員是一個(gè)新興職業(yè),主要對老年人的生活進(jìn)行照料、護理的服務(wù)人員

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