全 國統考:養老院院長(cháng)證報考網(wǎng)站入口 當前,養老服務(wù)行業(yè)正朝著(zhù)專(zhuān)業(yè)化、精細化方向發(fā)展,養老新服務(wù)、新崗位不斷涌現,成為吸引人就業(yè)的新選擇。各地積極推動(dòng)養老服務(wù)新型人才:設立養老服務(wù)相關(guān)本、專(zhuān)業(yè),開(kāi)展職業(yè)技能競賽,扶持養老服務(wù)新職業(yè)……更多的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入養老行業(yè),成為行業(yè)發(fā)展的重要力量。

正面臨前所未有的人口老齡化挑戰。根據龍舟投資的《養老行業(yè)未來(lái)報告》,到2023年,我國65歲及以上老年人口已占比超過(guò)12%,預計未來(lái)十年將邁入"超級老齡化"社會(huì )。

全 國統考:養老院院長(cháng)證報考網(wǎng)站入口 科技助力養老服務(wù)創(chuàng )技的進(jìn)步為養老服務(wù)和效率提供了可能。智能穿戴設備、遠程、人工智能護理機器人等技術(shù)的應用,使得居家養老和機構養老更加智能化、便捷化。此外,大數據和云計算等技術(shù)能夠幫助養老機構更好地進(jìn)行資源配置和。

以北京市房山區零工市場(chǎng)東方為老服務(wù)中心為例,2073名養老護理人員中,占比逾六成,超七成的養老護理員在41-60歲區間,從業(yè)年限在1-2年的占比近一半。老齡科學(xué)研究中心等機構發(fā)布的《養老服務(wù)人才狀況調查報告》顯示,271家養老服務(wù)機構中,七成以上存在人力資源供應不足的問(wèn)題;六成以上存在人員專(zhuān)業(yè)化程度低和流動(dòng)性強的問(wèn)題。護理員社會(huì )認同感和職業(yè)發(fā)展空間的機構比例分別達到56.8%和34.3%。

全 國統考:養老院院長(cháng)證報考網(wǎng)站入口 隨著(zhù)高齡化、失能化、空巢化趨勢加速,養老護理服務(wù)需求愈加。"上海交通*行業(yè)研究院養老行業(yè)研究團隊首席*、上海交通*安泰經(jīng)濟與教授羅守貴在接受新京報記者采訪(fǎng)時(shí)表示,"養老護理員缺口非常大,現在已經(jīng)感受到壓力,而未來(lái)可能更嚴峻,必須未雨綢繆。"

受文化影響,相當數量的老人并不愿意離開(kāi)家庭去機構養老,居家養老仍是當前主流的養老,在可預見(jiàn)的將來(lái)仍將如此。在居家養老中,失能老人迫切的需求便是專(zhuān)業(yè)的護理服務(wù)。根據老齡委公布的數據,2022年我國60歲以上失能老人已超過(guò)4200萬(wàn)人,約占老年總人口比例的16.6%,且仍會(huì )繼續上升,并預計到2030年,這一數字將超過(guò)7,700萬(wàn),這決定了未來(lái)的居家養老護理服務(wù)將有著(zhù)很大的發(fā)展空間。

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