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養老照護新職業(yè)不斷涌現,如社區助老員、老年助浴員等工種的,反映了養老服務(wù)細分和專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展趨勢。我國60歲及以上老年人口規模龐大,已進(jìn)入中度老齡化社會(huì ),這推動(dòng)了養老行業(yè)的新需求、新變化,為養老護理員等職業(yè)提供了更多的就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)。

養老服務(wù)的現狀 1. 養老服務(wù)需求不斷增長(cháng)。隨著(zhù)我國人口老齡化的加劇,老年人數量逐年,養老服務(wù)需求不斷增長(cháng)。據,到2050年,我國老年人口將達到4.8億,占總人口的34.1%。這將給養老服務(wù)帶來(lái)巨大的壓力。 2. 養老服務(wù)供給不足。目前,我國養老服務(wù)供給總量不足,無(wú)法日益增長(cháng)的養老服務(wù)需求。養老機構床位緊張,居家養老服務(wù)覆蓋面有限,農村養老服務(wù)設施嚴重。 3. 養老服務(wù)參差不齊。由于養老服務(wù)行業(yè)不嚴,一些養老服務(wù)機構存在服務(wù)不高、水平較低等問(wèn)題。部分養老機構存在安全隱患,老年益*不到位。 4. 養老服務(wù)人員短缺。養老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,專(zhuān)業(yè)人才短缺。養老護理人員普遍待遇較低,工作強度大,人員流失嚴重。

養老產(chǎn)業(yè)的潛在需求取決于人口老齡化的,老齡化加速養老產(chǎn)業(yè)的需求釋放。過(guò)去10年,隨著(zhù)老齡化的加劇,越來(lái)越養老服務(wù)體系的建設、養老人才建設,以老年人基本的護理服務(wù)需求,這也是養老服務(wù)商業(yè)化的基礎。

目前老齡化的總體特點(diǎn)可概括為"五超":超大規模的老年人口數量、超快速度的老齡化、超高水平的老齡化程度、超級的老齡社會(huì )形態(tài)以及超大差異的老齡社會(huì )內部結構。一方面,擁有龐大數量的老年人口,近十年來(lái),65歲以上人口數量由1.39億人增長(cháng)至2.17億人,復合增長(cháng)率達4.54%。另一方面,我國老齡化迅速。近十年來(lái),老齡化率由2014年的10.10%增長(cháng)至2023年的15.38%。

隨著(zhù)需求的增多,養老護理員隊伍的缺口就越來(lái)越大,出現供不應求等問(wèn)題。2024年5月10日,甘肅省民政廳、省發(fā)展和改革會(huì )等12*聯(lián)合《甘肅省加強養老服務(wù)人才隊伍建設實(shí)施意見(jiàn)》,到2025年,全省分級培訓養老護理員達到6萬(wàn)人次。通過(guò)進(jìn)行養老護理培訓,不僅有利于解決養老和護理人才缺口,還能促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移,推動(dòng)上崗就業(yè)。由此可見(jiàn),在如今養老服務(wù)需求不斷擴大的趨勢下,養老護理員將是一個(gè)就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。

老齡化逐年加深是不可置否的趨勢,老齡化帶來(lái)的需求,尤其是失能、半失能、失智老人的照護剛需,就給養老護理提供了就業(yè)風(fēng)口,這類(lèi)服務(wù)人員不僅是在的養老院、護理院等地工作,也需要進(jìn)行。根據不同類(lèi)型的老人,配置不同等級的養老護理員。

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