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建筑八大員是怎么考的
1.八大員時(shí)間:不同的省市,報名時(shí)間不同。
2.證書(shū)頒發(fā):經(jīng)合格后,建設教育協(xié)會(huì )統一頒發(fā)。報名到下證要一個(gè)月左右。
3.學(xué)習內容:《相關(guān)法規知識》度《專(zhuān)業(yè)基礎知識》《崗位實(shí)務(wù)知識》
4.形問(wèn)式:閉卷,由省統一組織命題、和評卷
5.報名資兩張,一寸彩照3張
6.年檢:此證每3年年檢一次。
7.報名要求要以企業(yè)答名稱(chēng)報名。個(gè)人也可報名,但是證用到企業(yè)時(shí)要做變更。
偏差分析的一個(gè)重要目的就是要找出引起偏差的原因,從而采取有針對性的措施,或避免相同問(wèn)題的再次發(fā)生。在進(jìn)行偏差原因分析時(shí),首先應當將已經(jīng)和可能偏差的各種原因逐一列舉出來(lái)。不同工程項目產(chǎn)生費用偏差的原因具有一定共性,因而可以通過(guò)對已建項目的費用偏差原因進(jìn)行歸納、總結,為該項目采取預防措施提供依據。
比率法是指用兩個(gè)以上的指標的比例進(jìn)行分析的。它的基本特點(diǎn)是:先把對比分析的數值變成相對數,再觀(guān)察其相互之間的關(guān)系。常用的比率法有以下幾種:相關(guān)比率法;由于項目經(jīng)濟活動(dòng)的各個(gè)方面是相互聯(lián)系、相互依存、相互影響的,因而可以將兩個(gè)性質(zhì)不同且相關(guān)的指標加以對比,求出比率,并以此來(lái)考察經(jīng)營(yíng)成果的好壞。例如:產(chǎn)值和工資是兩個(gè)不同的概念,但他們是投入與產(chǎn)出的關(guān)系。在一般情況下,都希望以少的工資支出完成的產(chǎn)值。因此,用產(chǎn)值工資率指標來(lái)考核人工費的支平,可以很好地分析人工成本。EhalW4ff
