報考攻略:信用管 理師證*承認樣本(建議收藏) [5]驗證結果編輯播報信用管 理師人員能力驗證結果從好到差,一般可分為:*、良好、合格、不合格,具體應按照相應的《人員能力驗證規則》進(jìn)行確定,不合格者需重新報名下季度"人員能力驗證"考核,重新繳納考試費用,人員能力驗證成績(jì)考核合格后可取得《信用管 理師人員能力驗證證書(shū)》。

申報條件----助理信用管 理師(具備以下條件之一者)(1)連續從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)具有以高級技能為培養目標的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。(3)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。(4)具有其他專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),連續從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)取得本職業(yè)助理信用管 理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上(3)取得本職業(yè)助理信用管 理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)信用管 理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

人員能力驗證是國際通用的人才培養方式,隨著(zhù)我國人才水平的提升,出國就業(yè)的人員越來(lái)越多,傳統的人才培訓已經(jīng)不能滿(mǎn)足我國人才出國就業(yè)的需要,為了使我國技術(shù)、技能人才和國際接軌,市場(chǎng)監督管 理總局認證認可技術(shù)研究中心啟動(dòng)信用管 理師的人員能力驗證。

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報考企業(yè)合規師的人群主要是針對:企業(yè)管 理人員、從事審計、會(huì )計、財稅、稅務(wù)、金融等相關(guān)職業(yè),稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財務(wù)主管及經(jīng)理、擔任企事業(yè)單位會(huì )計主管及經(jīng)理、審計主管及經(jīng)理、財稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專(zhuān)業(yè)管 理人員,以及這些崗位總監及以上的高層管 理者,從事信用風(fēng)險管 理和征信技術(shù)工。

信用管 理師這一職業(yè)真正進(jìn)入大眾的視野,是在"信用消費"成為常態(tài)之后,芝麻信用共享經(jīng)濟行業(yè)總監陳玲玲就是這一熱潮下成為其中的一員。拓展共享經(jīng)濟的合作伙伴,用信用的能力幫助行業(yè)創(chuàng )新,發(fā)掘信用紅利,提升用戶(hù)體驗,是她的工作職責和目標。

2、高薪的就業(yè)方向(1)**:面向審計局、工商管 理局、征信局等監管*從事信用政策的制定、評估、管 理、企業(yè)資質(zhì)的認證、分析評估等工作(2)金融行業(yè):面向銀行、保險、證券等金融公司,從事信用分析、信用管 理,風(fēng)險管 理等工作(3)研究單位:從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)、管 理、研究等工作(4)大型企業(yè):信用管 理會(huì )。

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信用管 理師是信用經(jīng)濟時(shí)代的新職業(yè),已納入《*職業(yè)分類(lèi)大典(2022年版)》,其職業(yè)編碼為:[3]2022年9月30日,*市場(chǎng)監督管 理總局認證認可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場(chǎng)監管總局認研中心關(guān)于開(kāi)展人員能力驗證工作(第二批)的通知》,面向社會(huì )正式開(kāi)展人員能力驗證工作。