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就業(yè)前景及薪資和待遇

職業(yè)能力特征: 具有一定的學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調與合作能力、解決問(wèn)題能力及計算能力、信息處理能力。@

管 理階段又可具體分為以下幾個(gè)階段:科學(xué)管 理階段、工業(yè)心理學(xué)階段、人際關(guān)系管 理階段。@

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商業(yè)管 理師職業(yè)等級都有哪些,報考條件具體是什么呢商業(yè)管 理師劃分三個(gè)等級:初級、中級、。@

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一項薪酬調查顯示,人力資源*的月薪,總監一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源管 理師一般在1萬(wàn)元左右不超過(guò)2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;績(jì)效經(jīng)理8000元至15000元,專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革績(jì)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。@

我國的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,近有高校開(kāi)設了人力資源專(zhuān)業(yè),但是這些生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準不高,通用型人才十分緊缺。@

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經(jīng)濟學(xué)家,人力資源經(jīng)理