確定了:職業(yè)生涯規劃師證怎么考及費用(新發(fā)布)

作為入行的敲門(mén)磚,考證是必要的,可是上網(wǎng)一搜,五花八門(mén)的證書(shū)良莠不齊,各種各樣的名稱(chēng)讓人眼花繚亂。這個(gè)時(shí)候一定要看清,哪個(gè)證書(shū)的含金量高,對未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展才會(huì )有幫助。 同時(shí),生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會(huì )有不同的生涯課題,只要存在著(zhù)自我成長(cháng),就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著(zhù)親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著(zhù)考專(zhuān)業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著(zhù)學(xué)業(yè)規劃的課題;22-24歲存在著(zhù)、就業(yè)規劃的課題;22-35歲存在著(zhù)職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著(zhù)生命愿景的課題;50-75歲存在著(zhù)退休后老年規劃的課題等。

在職業(yè)生涯設計體系上,大概形成了以下認識:對員工的個(gè)性特點(diǎn)、發(fā)展潛能進(jìn)行和評價(jià);在分析員工綜合素質(zhì)的基礎上,對員工制定職業(yè)發(fā)展規劃,進(jìn)行目標設定等;經(jīng)常與職業(yè)指導師、人力資源專(zhuān)家開(kāi)展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話(huà)交流,認真聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn);根據員工個(gè)性有針對性的開(kāi)展培訓;關(guān)注職場(chǎng)信息,與人才市場(chǎng)等機構取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

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職業(yè)生涯規劃師書(shū)如何考呢? 答:職業(yè)生涯規劃師書(shū)是需要本人配合,線(xiàn)上報名,個(gè)人是無(wú)法報考的?？既∮蓄}庫復習,通過(guò)后由工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心頒發(fā)證書(shū),證書(shū)是長(cháng)期有效,可查的。證書(shū)是上崗就業(yè),升職的敲門(mén)磚,有需要報考的朋友可以留言哦。

職涯師在協(xié)助來(lái)訪(fǎng)者的求職丶就業(yè)的中,需要了解現今就業(yè)市場(chǎng)的運作機制,能夠找到適當的資訊來(lái)源,并時(shí)時(shí)觀(guān)察市場(chǎng)丶準確的就業(yè)市場(chǎng)資訊,保持對市場(chǎng)的敏銳度,并將其應用於中。

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現在不管是青少年還是成年人,均存在工作迷茫的階段,不知道自己的發(fā)展潛力在哪個(gè)方面。而且國內現在很多中*以及高校聘請職業(yè)生涯規劃師去做講座,幫助梳理職業(yè)發(fā)展的目標。

職業(yè)生涯規劃師的報考流程是什么? 1、在正規靠譜的培訓機構報名; 2、按時(shí)參加; 3、成績(jì)合格,頒發(fā)證書(shū)。 同時(shí),報考職業(yè)生涯規劃師的人員還需好個(gè)人材料。一般包括電子照片、證復印件等,填寫(xiě)報名基本信息,提交相應的個(gè)人資料,繳納相關(guān)報名費即可。

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職業(yè)生涯規劃師工作內容 1、給學(xué)生訂制職業(yè)規劃,具體指導顧客進(jìn)行挑選*和專(zhuān)業(yè)的工作; 2、寫(xiě)博聞,編寫(xiě)宣傳材料; 3、關(guān)心行為,不斷進(jìn)步,收集信息,處理新情況。 4、參加企業(yè)的許多技術(shù)。 5、對個(gè)人和團隊執行人生道路/職業(yè)發(fā)展目標具體指導。 6、根據技能特長(cháng)、溝通能力和其它與行業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能,幫助其處理遭遇或潛在性工作中的困難

職業(yè)生涯規劃師薪酬行情 答:按照當今行業(yè)內的收費,凡是來(lái)說(shuō),職業(yè)規劃機構成功完成一個(gè)個(gè)人案例的收費在1000元～8000元之間,而更多的職業(yè)案例的收費更可達上萬(wàn)元。職業(yè)機構專(zhuān)職的職業(yè)生涯規劃師,每月收入平均在萬(wàn)元以上。如果個(gè)人想要禮聘一名私人職業(yè)生涯規劃師,費用以年計在1、5萬(wàn)～2、8萬(wàn)元不等。越是專(zhuān)業(yè)、成功的職業(yè)生涯規劃師,其收入越豐厚。

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職業(yè)生涯規劃師,是一個(gè)高尚的職業(yè),其核心理念就是"自助助人",這個(gè)理念貫穿于整個(gè)職業(yè)當中。"自助助人"的理念要求職業(yè)生涯規劃師注意"自我成長(cháng)",先解決自己的問(wèn)題,然后再把智慧帶給周?chē)娜?。在如今飛速發(fā)展的社會(huì )當中,每個(gè)人都會(huì )遇到職業(yè)問(wèn)題,而職業(yè)生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶(hù),而在自己所服務(wù)的每個(gè)客戶(hù)也都能為職業(yè)生涯規劃師本人帶來(lái)閱歷的、自我的成長(cháng)。

著(zhù)職業(yè)平瓶頸期的人,讓他們在面對職業(yè)選擇時(shí)做出更好地突破。職業(yè)生涯規劃師需要具備良好的組織溝通能力和社交能力,要能善于發(fā)現個(gè)體身上的優(yōu)點(diǎn),幫助找到適合他們發(fā)展的職業(yè)。

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職業(yè)生涯規劃師適合哪些人報考 1、人力資源類(lèi):人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內部培訓師、獵頭等; 2、企業(yè)中層;教練技術(shù)、心理愛(ài)好者及從業(yè)者; 3、高?；騇BA就業(yè)指導中心; 4、在各類(lèi)門(mén)從事教育、生涯教育、思想教育、*輔導員等相關(guān)人士。

考職業(yè)生涯規劃師時(shí)間 答:職業(yè)生涯規劃師報考時(shí)間是不定期,每年的安排計劃和政策可能不同,通常職業(yè)生涯規劃師每個(gè)月組織一次,但不一定每個(gè)月都有或者不一定一直都能報考,會(huì )因政策等因素變化,有變動(dòng)或?？?具體職業(yè)生涯規劃師要根據當時(shí)情況和善恩教育的確認為準。日期、、,情況可能也會(huì )有變動(dòng),會(huì )有批次或刪減批次,由或培訓機構另行通知為準。