自2020年*證書(shū)改革以來(lái),企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書(shū)由*事業(yè)單位頒發(fā),由*審核備案。取得的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書(shū),具有人力資源和社會(huì )保障部統一授權號,可在*聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)。與原*證書(shū)具有同等效力。通過(guò)認證考試后,可申請專(zhuān)項補貼!在這篇文章中,卓藝教育將為大家詳細介紹一下證書(shū)報考情況。

企業(yè)人力資源管理師有多值得考

1、通往高薪工作的墊腳石。

從招聘網(wǎng)站上可以看出,人力資源行業(yè)高薪職位的資格要求——持有人力資源等級證書(shū)?？梢?jiàn),沒(méi)有這張證書(shū),即使高薪的機會(huì )擺在你面前,你也無(wú)法把握。

2、學(xué)習更多的知識。

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。無(wú)論你在哪個(gè)*,都與人力資源管理密切相關(guān)。人力資源*不僅要懂得人力資源管理。即使你不是經(jīng)理,你也需要了解社會(huì )保障、勞動(dòng)合同、休假、績(jì)效、薪酬等,因為這些都與你的生活和工作有關(guān)。

3、行業(yè)含金量高,認可度廣。

企業(yè)人力資源經(jīng)理是人力資源從業(yè)人員的必修證書(shū),含金量很高,每年參加考試的人數高達10萬(wàn)人。

4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景。

作為人力資源行業(yè)為數不多的證書(shū)之一,企業(yè)人力資源經(jīng)理證書(shū)仍有足夠的含金量;從長(cháng)遠來(lái)看,從*認可到社會(huì )認可,接受市場(chǎng)和社會(huì )的認可和檢驗,是一場(chǎng)推動(dòng)*職能轉變的革命。建立以市場(chǎng)為導向的技術(shù)人才培訓和使用機制。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)前景

從行業(yè)范圍來(lái)看,人力資源不僅限于內部人力資源管理,還包括人力資源服務(wù),如勞務(wù)派遣、培訓管理、就業(yè)就業(yè)服務(wù)、獵頭服務(wù)等。人力資源從業(yè)者可以在企業(yè)、*機構、教育機構等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展。具體的職業(yè)路徑包括人事專(zhuān)員、人事主管、人事經(jīng)理、人事主管,直至執行副總裁或總經(jīng)理等高級管理職位。在薪酬水平上,人力資源從業(yè)人員的月薪根據崗位和經(jīng)驗的不同而有所不同,例如總監級的月薪可能在1萬(wàn)元到2萬(wàn)元之間,而人力資源專(zhuān)員的月薪可能在4000元到6000元之間?？偟膩?lái)說(shuō),人力資源是一個(gè)穩定而有前途的職業(yè)選擇。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)介紹

企業(yè)人力資源管理師是人力資源和社會(huì )保障部公布的職業(yè)經(jīng)理人,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。

企業(yè)人力資源管理師有四個(gè)級別,分別是:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師和一級企業(yè)人力資源管理師。 企業(yè)人力資源經(jīng)理證書(shū)是目前企事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、等級評定的重要考核依據。