剛剛更新,企業(yè)培訓師證承認的頒發(fā)*及
不管是哪一類(lèi)企業(yè)培訓師,由于開(kāi)展企業(yè)培訓的本質(zhì)、宗旨、目的、作用是一致的,因此對一名企業(yè)培訓師,尤其是一名堪稱(chēng)的企業(yè)培訓師所要具有的職業(yè)特征和必備條件也是大同小異的。在此就先談?wù)勂髽I(yè)培訓師的職責:
出國留學(xué)網(wǎng)專(zhuān)題企業(yè)培訓師欄目,提供與企業(yè)培訓師相關(guān)的所有資訊,希望我們所做的能讓您感到滿(mǎn)意! 企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,并運用現代培訓理念和手段,策劃、培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師是二十一世紀的"職業(yè)",同時(shí)又是受人尊敬的職業(yè)之一。企業(yè)培訓師也可能對于公司的新政策進(jìn)行培訓,這些新政策關(guān)系到員工的日常工作,又或者是他們可能碰到新情況的培訓。它是根據山辦公廳《關(guān)于加強全省企業(yè)職工培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》(魯政辦發(fā)〔2009〕10號)的指示精神,以及省經(jīng)貿委、省教育廳《關(guān)于在全省開(kāi)展企業(yè)培訓師培訓認證工作的實(shí)施意見(jiàn)》(魯經(jīng)貿培字410號)的統一部署,為進(jìn)一步企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)水平,繼續貫徹落實(shí)《2006—2020年企業(yè)文化建設發(fā)展規劃綱要》,通過(guò)培訓使企業(yè)文化培訓師了解企業(yè)文化建設知識外,能夠培訓師組織教學(xué)、授課的和技能,從而成為既懂企業(yè)文化,又能組織培訓教學(xué)和授課的成效的企業(yè)培訓師。
培訓師在企業(yè)中的作用
培訓市場(chǎng)上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì )對人才需求的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)。據,在未來(lái)幾年內,還將需要100萬(wàn)名企業(yè)培訓師來(lái)填補巨大的人才缺口。 企業(yè)培訓師緣何受熱捧? 我國人口紅利來(lái)源由數量轉變?yōu)?培訓超過(guò)招聘成為人力資源重要模塊 企業(yè)培訓師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過(guò)萬(wàn)大有人在 企業(yè)培訓是職業(yè)之一,完全的朝九晚五辦公室工作 大部分時(shí)間在講臺上,有大批的聽(tīng)眾,顛峰,備受尊榮 工作好,工作對象素質(zhì)高,是安全的職業(yè)
剛剛更新,企業(yè)培訓師證承認的頒發(fā)*及
一、企業(yè)培訓師培訓對象 在企業(yè)或各類(lèi)高職院校、社會(huì )培訓機構從事培訓項目、培訓組織實(shí)施、培訓及培訓教學(xué)活動(dòng)的工作人員和人員。 二、企業(yè)培訓師報考條件

企業(yè)培訓師不等同于培訓師,加上"企業(yè)"二字,一定和業(yè)務(wù)緊密結合,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師必須要擅長(cháng)兩三個(gè)領(lǐng)域,培訓話(huà)題和業(yè)務(wù)緊密結合、培訓內容確實(shí)能給學(xué)員帶來(lái)幫助。
眾所周知,企業(yè)培訓師面向的培訓對象是企業(yè)員工,而員工作為成年人與學(xué)校中的未成年人有著(zhù)根本的不同:成年人更多的靠理解和思考,因此培訓師則以"解惑"為首,而未成年人更多的靠記憶和被動(dòng)灌輸,因此則以"傳道"為首。針對成年人這一學(xué)習特點(diǎn),企業(yè)培訓師有著(zhù)比更高的要
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企業(yè)培訓師證書(shū)的報考流程是什么? 1、在網(wǎng)上搜尋企業(yè)培訓師證書(shū)相關(guān)的信息,找到能夠報考企業(yè)培訓師的正規機構; 2、向企業(yè)培訓師相關(guān)的內容; 3、填寫(xiě)企業(yè)培訓師報考資料表,將報考資料提供給(電子、照、證明、聯(lián)系); 4、進(jìn)行企業(yè)培訓師的內容學(xué)習; 5、參加企業(yè)培訓師的線(xiàn)上,手機和電腦都能進(jìn)行,企業(yè)培訓師題目也比較簡(jiǎn)單; 6、60分即為合格,通過(guò)企業(yè)培訓師;

為幫生順利通過(guò)海南企業(yè)培訓師,海大源憑借雄厚權威的師資陣容,強大的技術(shù)支持,豐富多樣的教學(xué),科學(xué)的班次設置,務(wù)實(shí)創(chuàng )新的教學(xué)作風(fēng),的輔導授課,及時(shí)準確的答疑服務(wù),靈活方便的在線(xiàn)交流,快捷貼心的等一系列辦學(xué)的和優(yōu)勢,強勢推出人力資源師考前培訓課程,每年3月初和9月初開(kāi)班,培訓歷時(shí)兩個(gè)月,授課。精彩不容錯過(guò)!
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企業(yè)培訓師證怎么考?
企業(yè)培訓師培訓內容1、課程內容:如何制定培訓總體規劃;如何培訓項目、課程與教材;如何評價(jià)培訓項目與衡量授課;如何進(jìn)行培訓項目;講授現代的培訓技術(shù)與手段,教學(xué)組織與實(shí)施的水平。以上內容分別以培訓原理、培訓行政、培訓項目、培訓課程、培訓課程、培訓師專(zhuān)業(yè)發(fā)展六大模塊來(lái)闡述