隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，國內培訓業(yè)發(fā)展突飛猛進(jìn)，尤其*加入WTO后，勞動(dòng)者素質(zhì)已不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求，嚴重地制約著(zhù)我國經(jīng)濟形勢的發(fā)展。因此，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)競爭的能力，成為當務(wù)之急。于是，*勞動(dòng)保障部決定在企業(yè)建立企業(yè)培訓師證書(shū)制度，包括制度建設和骨干隊伍建設兩個(gè)方面，以此全面推進(jìn)和保障企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的不斷提高。受*勞動(dòng)和社會(huì )保障部的委托，廣東省城大職業(yè)培訓學(xué)校（即廣東新世紀教育培訓中心）企業(yè)培訓師考前培訓。

   

一、基本原則 
　　根據《企業(yè)培訓師*標準（試行）》的要求，企業(yè)培訓師培訓嚴格遵循*統一標準、統一教材、統一培訓制度的原則。 
二、培訓對象 
　　正在和準備從事企業(yè)培訓的人員。適合于各企事業(yè)人事部及培訓主管、專(zhuān)（兼）職培訓師，大中專(zhuān)院校教師、中高層管理者、技術(shù)人員等。 
三、培訓內容 
　　培訓師職業(yè)道德要求、培訓師基礎知識、培訓實(shí)務(wù)管理、培訓技術(shù)與手段、教學(xué)的組織管理與實(shí)施等。 

四、培訓特點(diǎn) 
   在保證培訓質(zhì)量以及培訓內容、學(xué)時(shí)數統一的基本原則下，可選擇靈活多樣的培訓方式。采取教學(xué)與自學(xué)相結合，傳統教學(xué)與多媒體教學(xué)相結合，課堂教學(xué)與工作實(shí)習相結合等方式，突出操作性和實(shí)用性。 
五、培訓師資 
    由勞動(dòng)部委派并獲得*證書(shū)的企業(yè)培訓師師資的培訓專(zhuān)家或教授執教。 

六、培訓的主要內容 包括理論和技能兩部分。

理論:（1）培訓總體計劃的制定                 技能:（1）室內外拓展訓練

（2）培訓項目策劃與開(kāi)發(fā)的基本方法            （2）游戲在培訓中的應用教學(xué)指導

（3）培訓計劃的組織與實(shí)施                    （3）DISCUSS與人際溝通

（4）培訓項目開(kāi)發(fā)、課程的設置                （4）如何建立企業(yè)培訓課程設置

（5）培訓教材的編制                          （5）如何確定培訓目標和制定計劃

（6）教學(xué)活動(dòng)組織管理和實(shí)施                  （6）如何做企業(yè)培訓需求分析

（7）現代科技手段在培訓中的應用與教材開(kāi)發(fā)    （7）如何做企業(yè)培訓狀況分析與對策

（8）企業(yè)內部團信建設課程設計目的            （8）如何做培訓效果評估

（9）樣板課程內容演繹                        （9）成人學(xué)習的特點(diǎn)

（10）培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述    (10) 溝通技巧指導

（11）演講技巧與特點(diǎn)                          (11) 禮儀與修養

（12）講師職責與意義                          (12) TTT課程

七、收費標準 

項 目

培訓費

資料費

報名費

鑒定費用

助理企業(yè)培訓師

1870元

80元

50元

650元

企業(yè)培訓師

2190元

110元

50元

650元