報名聯(lián)系沈老師:
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總目的
培訓主題
思路的展開(kāi)
課程內容設計
時(shí)間
提 升 競 合 意 識 ,熔 煉 團 隊 精 神
學(xué)員09:00學(xué)員到達培訓課室
Ø 學(xué)員破冰活動(dòng)
Ø 確立學(xué)習目標
了解本次培訓活動(dòng)的基本守則和目的與學(xué)員制定學(xué)習契約。
五常學(xué)習法:
積極 參與 安全 開(kāi)心 總結
培訓前期:
場(chǎng)地簡(jiǎn)介/活動(dòng)介紹
訂立守則/組建團隊
團隊風(fēng)采展現
09:00
至
10:00
Ø 團隊意識
Ø 組織策劃
Ø 角色扮演
組建團隊后的*個(gè)團隊活動(dòng),挑戰學(xué)員的組織策劃能力、溝通能力、以及大局觀(guān)念,培養組員之間相互配合的意識和能力。
團隊破冰活動(dòng):(室內)
我的小故事
小雞進(jìn)化論
情景演繹
10:00
至
12:00
團隊配合是一環(huán)緊扣一環(huán)的,只要其中一個(gè)環(huán)節出現了問(wèn)題,都會(huì )導致團隊目標無(wú)法完成,結合“木桶原理”,引導學(xué)員思考,團隊的“短板”在哪里?如何提升團隊的整體競爭力。
室內團隊活動(dòng):(室內)
密碼大激斗
午 餐
12:15
Ø 合作意識
Ø 團隊信任
Ø 領(lǐng)導力
Ø 執行力
Ø 責任心
回顧前階段學(xué)習情況,狀態(tài)調控,為下午的活動(dòng)做好準備。
團隊熱身活動(dòng):
信任靠
14:00
至
17:30
團隊績(jì)效的提高在于團隊成員的不斷完善和提升。挑戰學(xué)員的市場(chǎng)洞察力、組織策劃能力,同時(shí)挑戰他們的目標管理和相互協(xié)作能力。
團隊配合活動(dòng):(室內)
極速傳遞
在一個(gè)模擬海難發(fā)生的情節。如何在有限的時(shí)間內充分發(fā)揮每個(gè)團隊成員的潛在能力,不分你我地凝聚在一起,到達安全的彼岸,結合學(xué)員的感受,引發(fā)對現實(shí)工作、生活的思考!
團隊配合活動(dòng):(室內)
鐵達尼號
銜接著(zhù)鐵達尼號的情節,全隊人散落在漆黑一片的無(wú)人荒島,風(fēng)雨交加,電閃雷鳴……如何可以在這樣嚴峻的環(huán)境下尋找到所有的隊員,讓大家共同渡過(guò)這個(gè)難關(guān)呢?團隊需要如何決策?
團隊溝通活動(dòng):(室內)
茫茫人海
晚 餐
18:00
Ø 感恩
Ø 蛻變
在蒙眼的情況下一起經(jīng)歷一段崎嶇的人生道路,然后圍坐在燭光下,在柔和的背景音樂(lè )中共同回顧曾經(jīng)走過(guò)的這一段人生道路,當我們再回首的時(shí)候,有些甚么值得我們更加珍惜的!
團隊溝通與配合:(室內)
同走人生路
19:45
至
21:30
第 一 天 活 動(dòng) 結 束
21:30
第二天
總目的
培訓主題
思路的展開(kāi)
課程內容設計
時(shí) 間
提 升 競 合 意 識 ,熔 煉 團 隊 精 神
學(xué)員到達培訓課室
09:00
Ø 學(xué)員狀態(tài)調整
Ø 確立學(xué)習目標
調整學(xué)員狀態(tài),挑戰學(xué)員們的投入程度,為第二天的挑戰項目做好準備。
團隊熱身:
09:00
至
09:30
分組進(jìn)行團隊活動(dòng),以故事的形式將活動(dòng)銜接起來(lái),調動(dòng)團隊相互競爭與合作
09:30
至
12:00
Ø 資源共享
Ø 合作共贏(yíng)
經(jīng)歷了一天的團隊活動(dòng)后,考驗各個(gè)團隊的實(shí)際狀況,通過(guò)團隊之間的競爭與隊員之間的合作,培養學(xué)員的團隊精神和競爭意識。
團隊信任活動(dòng):(基地)
定向尋寶
商場(chǎng)如戰場(chǎng)!我們設置在一個(gè)獨特的環(huán)境讓學(xué)員經(jīng)歷分析、組織、策劃、執行到完成任務(wù)的整個(gè)管理的過(guò)程。在模擬的戰場(chǎng)上如何發(fā)揮司令、指揮官、士兵之間的合作?考驗團隊的應變能力與逆境管理能力。
目標與行為:(室內)
決戰沙場(chǎng)
補 充 能 量:午 餐
12:15
Ø 學(xué)員狀態(tài)調整
Ø 確立學(xué)習目標
挑戰學(xué)員們的合作性,并促使他們走出個(gè)人的圈子,融入團隊,與其它人緊密接觸。
團隊狀態(tài)調控:(室內)
森林大火
14:00
至
14:30
Ø 體現綜合高效
Ø 考驗大局觀(guān)念
Ø 測試溝通效率
Ø 反映領(lǐng)導執行
目標就是團隊的方向,如何通過(guò)團隊成員相互之間的充分溝通和交流,確定團隊目標的。學(xué)員會(huì )進(jìn)入逆境管理,如何提升學(xué)員彼此之間的信任度和團隊的凝聚力和提高團隊士氣,共同面對困難,走出逆境。非??简瀳F隊成員解決問(wèn)題的決心和能力。
團隊挑戰活動(dòng):(室內)
一個(gè)符號一個(gè)信息
14:45
至
16:30
Ø 課程深化總結
Ø 聯(lián)系實(shí)際工作
Ø 設定未來(lái)計劃
兩天課程的回顧和總結,聯(lián)系工作的實(shí)際情況設定未來(lái)的目標和行動(dòng)計劃。
課程總結與深化:
千人凳
畫(huà)出彩虹
評估問(wèn)卷
16:30
至
17:00
課 程 結 束,合 影 留 念
17:45
注:培訓過(guò)程中所有活動(dòng)安排導師會(huì )根據天氣情況、學(xué)員情緒和體能狀況而作適當調整。