一、TTT 3項職業(yè)理念訓練    1、改變組織先改善學(xué)習     2、成就他人必先提升自我     3、職業(yè)形象傳達職業(yè)態(tài)度 二、TTT 專(zhuān)業(yè)技巧訓練　     1、壓力轉換技巧     2、風(fēng)格選型技巧     3、語(yǔ)音運用技巧     4、眼神運用技巧     5、手勢運用技巧 三、TTT 4大教法訓練     1、課堂講授法     2、現場(chǎng)演示法     3、游戲帶動(dòng)法     4、案例分析法 四、TTT 教學(xué)互動(dòng)能力訓練     1、四類(lèi)學(xué)員解析     2、感受型學(xué)員教法     3、反思型學(xué)員教法     4、理論型學(xué)員教法     5、實(shí)用型學(xué)員教法 五、TTT 課程設計能力訓練     1、培訓課程開(kāi)發(fā)流程     2、標準課程結構模型     3、導入設計五種     4、收結設計五種         5、主體設計四種 六、撩開(kāi)企業(yè)技術(shù)培訓之面紗     1、企業(yè)技術(shù)型培訓師的困惑及誤區     2、解讀技術(shù)培訓的難點(diǎn)、重點(diǎn)     3、技術(shù)型培訓師如何表達更有效     4、技術(shù)型培訓師如何與學(xué)員互動(dòng)     5、技術(shù)類(lèi)培訓師如何修煉