一、課程對象:　
     企業(yè)或組織中管理人員、儲備干部等

二、課程簡(jiǎn)介:　
    專(zhuān)業(yè)調查表明:60%至75%的員工認為工作中最糟糕和*壓力來(lái)自于他們的直接上司。領(lǐng)導者是影響一個(gè)組織的健康發(fā)展重要因素之一?，F今的領(lǐng)導者需有創(chuàng )意和創(chuàng )新思維，發(fā)揮*秀的領(lǐng)導才能，以應付時(shí)代的挑戰。因而，領(lǐng)導才能的培訓并不只在理論教授，也需要實(shí)習訓練。當領(lǐng)導者離開(kāi)日常安舒的環(huán)境，參與野外互動(dòng)體驗式的培訓，考察和不斷改善領(lǐng)導技巧?！?BR>    探究和分享是學(xué)習中的關(guān)鍵。創(chuàng )意領(lǐng)袖訓練課程專(zhuān)注于探究領(lǐng)導技巧和培育優(yōu)秀的領(lǐng)導人才。參加者將會(huì )經(jīng)歷富挑戰性的戶(hù)外活動(dòng)或考驗，配合有系統的體驗式學(xué)習過(guò)程，提升學(xué)習的成效。 經(jīng)過(guò)這一次考驗你領(lǐng)導能力的旅程，你會(huì )發(fā)現這個(gè)過(guò)程使你得益不少。你將會(huì )進(jìn)一步了解有效的領(lǐng)導技巧和怎樣組成團結有力的團隊，及探究個(gè)人領(lǐng)導的領(lǐng)導風(fēng)格。

三、課程目標:
 1、激勵自己和他人成為優(yōu)秀的領(lǐng)袖
 2、在大自然環(huán)境分享經(jīng)驗
 3、建立互相扶持的小組
 4、拓展領(lǐng)導潛能
 5、探究不同的領(lǐng)導風(fēng)格和技巧
 6、透過(guò)彼此了解和互相合作來(lái)增加團隊效率
 7、負起當領(lǐng)袖和各種挑戰
 8、改善領(lǐng)導和作決定的能力
 9、認清個(gè)人的領(lǐng)導的方向，推動(dòng)自己去不斷改善領(lǐng)導技巧
 10、了解小組內各組員所肩負的不同角色
 11、培養您的組織、協(xié)調、統籌、決策、溝通、權力配置、激勵、控制等管理才能。