陽(yáng)泉造價(jià)工程師培訓多少錢(qián)

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一級建造師，是一種建筑類(lèi)執業(yè)資格，是擔任大型項目經(jīng)理的前提條件。一級建造師執業(yè)資格考試設4個(gè)科目，參加全部4個(gè)科目考試的人員必須在連續的兩個(gè)考試年度內通過(guò)全部科目。取得建造師執業(yè)資格證書(shū)、且符合注冊條件的人員，必須經(jīng)過(guò)注冊登記后，方可以建造師名義執業(yè)。

證書(shū)由來(lái):建造師執業(yè)資格制度起源于英國，迄今已有150余年歷史。世界上許多發(fā)達*已經(jīng)建立了該項制度。具有執業(yè)資格的建造師已有了國際性的組織--國際建造師協(xié)會(huì )。我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè)，從業(yè)人員3500多萬(wàn)，從事建設工程項目總承包和施工管理的廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特別是在施工項目經(jīng)理隊伍中，建立建造師執業(yè)資格制度非常必要。這項制度的建立，必將促進(jìn)我國工程項目管理人員素質(zhì)和管理水平的提高，促進(jìn)我們進(jìn)一步開(kāi)拓國際建筑市場(chǎng)，更好地實(shí)施&lduo;走出去&rduo;的戰略方針。

2002年12月5日，人事部、建設部聯(lián)合印發(fā)了《建造師執業(yè)資格制度暫行規定》（人發(fā)[2002]111號），這標志著(zhù)我國建立建造師執業(yè)資格制度的工作正式建立。該《規定》明確規定，我國的建造師是指從事建設工程項目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

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人力資源管理師考試

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì )保障部推出的之一，據*勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的證書(shū)才能上崗。

學(xué)爾森教育現組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過(guò)對人力資源管理人員的系統培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過(guò)*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書(shū)。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級（中級）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級（高級）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科學(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢(xún)顧問(wèn):董老師

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