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考前準備
二級備考中，對于每一位同學(xué)來(lái)說(shuō)都是時(shí)間緊，任務(wù)重，所以合理安排學(xué)習就很重要，同時(shí)也需要調節心情。簡(jiǎn)單的分析，主要從三個(gè)方面入手進(jìn)行研究。首先是調整飲食以及作息，讓精力保持旺盛的狀態(tài)，其次讓自己的心態(tài)漸趨平靜，不要產(chǎn)生很多的不良狀態(tài)。后，不要給自己的壓力太大，因為精神緊張絕對是負面情緒的表現，同時(shí)也容易讓自己的心態(tài)失衡，無(wú)論是喜悅式的緊張，還是非喜悅式的緊張，都是需要這樣做的。
在考試的時(shí)候，可能很多朋友多會(huì )出現緊張的情緒，那要如何調整呢？其實(shí)緊張是人正常的心理反應，如果在適度的范圍內，對降是有益的，也是激勵心理學(xué)研究的重點(diǎn)。但是突破自己所能夠承受的心理下線(xiàn)，這就會(huì )導致情緒失控，嚴重的影響自己的心情，進(jìn)而會(huì )對考試產(chǎn)生很不好的影響。而緊張的調節是因人而異的，這沒(méi)有統一的方法進(jìn)行完善的處理。但是不要把這個(gè)過(guò)程想象得過(guò)于困難，或者總是想著(zhù)假如沒(méi)有考過(guò)該怎么辦？
其實(shí)參加了考前培訓的朋友們，都不需要太擔心，因為你只要在課堂上聽(tīng)了老師的講解，并下來(lái)對每一個(gè)考點(diǎn)進(jìn)行了復習，要通過(guò)考試是不成問(wèn)題的。但是考生上課不認真，下來(lái)不復習，那么就不敢保證了。
考試用具
考生只準攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆、軟橡皮、不帶漢字儲存功能的計算器，不得攜帶書(shū)籍、筆記、紙張、報刊、涂改液等物品進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考后不得借用文具和計算器等物品。嚴禁將電子記事本、帶漢字儲存功能的計算器、尋呼機、手機或其它有通訊功能的電子設備帶入考場(chǎng)。
成績(jì)管理
考試成績(jì)實(shí)行兩年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，參加全部3個(gè)科目考試的人員必須在連續的兩個(gè)考試年度內通過(guò)全部科目；&lduo;二級建造師相應專(zhuān)業(yè)考試&rduo;成績(jì)實(shí)行非滾動(dòng)管理，參加考試的人員須在一個(gè)考試年度內通過(guò)應試科目?？荚嚭细裾哳C發(fā)人力資源和社會(huì )保障部、住房和城鄉建設部統一格式的《*人民共和國二級建造師執業(yè)資格證書(shū)》。云南省必須一年考過(guò)全部科目。
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人力資源管理師考試
關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓
[課程介紹]
企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì )保障部推出的之一，據*勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的證書(shū)才能上崗。
學(xué)爾森教育現組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過(guò)對人力資源管理人員的系統培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過(guò)*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書(shū)。
報考條件:
1、人力資源管理員——*四級（中級）:
具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:
（1）取得本職業(yè)四級（中級）證書(shū)兩年以上。
（2）具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:
（1）取得本職業(yè)三級（高級）證書(shū)兩年以上。
（2）具有*專(zhuān)科學(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。
（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。
（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。
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咨詢(xún)顧問(wèn):董老師
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