人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)，須具有較強的學(xué)習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶(hù)服務(wù)能力。

客戶(hù)包括內部客戶(hù)(各職能*)和外部客戶(hù)(勞動(dòng)管理和社會(huì )服務(wù)*)，客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。

通過(guò)人力資源管理人員系統培訓學(xué)習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過(guò)*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）**法定證書(shū)。

人力資源管理人員－基礎知識、人力資源管理師－專(zhuān)業(yè)能力、人力資源管理師－考試指南等課程；我中心將另行免費發(fā)放相關(guān)補充資料。