原標題：大田縣公務(wù)員局關(guān)于2018年部分縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)工作人員的通告 　　根據《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）、《三明市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于核準2018年縣（區）屬部分事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)工作人員招聘計劃的通知》（明人社〔2018〕260號）和《中共大田縣委組織部 大田縣公務(wù)員局關(guān)于確定大田縣2018年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)》（田人〔2018〕53號）等有關(guān)精神，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘大田縣總醫院等部分縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)工作人員18名?，F將有關(guān)事項通告如下： 　　一、招聘計劃(18名) 　　1、大田縣總醫院（北院區）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13人； 　　2、大田縣總醫院（南院區）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人 　　3、大田縣均溪社區衛生服務(wù)中心1人； 　　3、大田縣石牌鎮衛生院1人。 　　各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數、資格條件等要求將于2018年8月30日在大田人事考試網(wǎng)向社會(huì )統一公布，具體詳見(jiàn)《2018年大田縣部分縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)工作人員崗位信息表》。 　　二、招聘條件和對象 　?。ㄒ唬甘聵I(yè)單位人員必須具備的基本條件 　　1.具有*人民共和國國籍，且年滿(mǎn)十八周歲； 　　2.遵守*人民共和國憲法、法律、法規； 　　3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 　　4.應具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執業(yè)）資格或技能條件及崗位要求的其他條件，其中外省生源畢業(yè)生應具有全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。未就業(yè)畢業(yè)生是指未曾被機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式錄聘用的畢業(yè)生； 　　5.適應招聘崗位所要求的身體條件； 　　6.年齡18周歲以上、30周歲以下(1987年8月30日至2000年8月30日期間出生)，以具體招聘崗位中要求的年齡為準； 　　(二)報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算，截止時(shí)間為2018年8月30日。所有報考人員的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)（證明）必須在2018年8月30日前取得，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。 　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員或被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退(聘)后未滿(mǎn)5年的人員; 在本縣內黨政機關(guān)辭職、事業(yè)單位解聘后未滿(mǎn)3年的人員;在近三年內被認定有考試作弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員;機關(guān)事業(yè)單位在編人員；現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律規定不得錄聘用的其他情形的人員，均不得報名。此外，報考者不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘崗位。 　　三、報名時(shí)間、地點(diǎn)及要求 　?。ㄒ唬﹫竺椒ǎ罕敬慰荚噲竺扇‖F場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。 　?。ǘ﹫竺麜r(shí)間：9月10日至10月10日（正常上班時(shí)間）。 　?。ㄈ﹫竺攸c(diǎn)：大田縣公務(wù)員局調配股（縣*大院內）。 　?。ㄋ模﹫竺ぷ饔嘘P(guān)要求： 　　1.報考者應按照招聘崗位的條件和要求，在規定時(shí)間內，持畢業(yè)證、學(xué)位證（*高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，*學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)位驗證信息）、身份證、戶(hù)口薄等相關(guān)有效證件的原件及復印件到現場(chǎng)報名（報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名責任由委托人承擔），并如實(shí)填寫(xiě)《大田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》，提交個(gè)人信息材料及2張近期正面免冠同底版1寸證件照片，按規定繳納報名費80元。 　　2.報考者應對報名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負責。凡個(gè)人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。 　　3.報考者所留的聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，保持暢通。 　　4.計劃招聘人數與實(shí)際報名人數比例原則上應達到1:3以上方可開(kāi)考。在規定的報名時(shí)間內，比例不足1:3的，減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃。個(gè)別崗位經(jīng)公開(kāi)報名后計劃招聘人數與實(shí)際報名人數比例達不到1:3的，需由用人單位提出申請報縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后方可開(kāi)考。 　　5. 屬特困家庭和城市低保家庭及農村“二女計生戶(hù)”的報考人員可減免有關(guān)考務(wù)費用。這些報考人員應在報名當天攜帶有關(guān)證明材料（享受**生活保障的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政*出具的享受*生活保障的證明和低保證復印件；特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧*出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件）；（農村“二女計生戶(hù)” 憑其家庭所在地的縣（市、區）計生*出具的“二女計生戶(hù)”證明）到報考現場(chǎng)辦理減免報名費用的手續。 　　四、考試辦法 　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?#13; 　　采取免筆試直接面試考核的方式擇優(yōu)聘用。 　?。ǘ┟嬖?#13; 　　1.直接進(jìn)入面試, 擇優(yōu)聘用。原則上, 每個(gè)職位招聘人數與面試人數的比例應達1:3以上，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分（即面試成績(jì)達60分以上方可聘用）。如某些職位達不到面試規定比例人數的，可經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組批準, 方可進(jìn)行面試。個(gè)別職位招聘人數與面試人數出現1:1比例的，面試成績(jì)必須達到70分以上。如發(fā)現考生采取不正當手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。 　　2. 面試時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。由招聘單位在面試前3天應將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項電話(huà)通知面試考生，并在大田縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布，在規定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。 　?。ㄈ┏煽?jì)計算 　　1.報考者的成績(jì)按面試成績(jì)100％計算。 　　2.同分判定：若2個(gè)以上報考者面試的成績(jì)都相同，在招聘單位有空缺編情況下，均可由用人單位及主管*提出申請，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意，報縣委編辦追加招聘單位招聘人數后同時(shí)聘用。 　　五、體檢、考核和聘用 　　體檢和考核人選按報考者的總成績(jì)從高分到低分的原則，按招聘崗位人數與備取人選1:1的比例確定。 　?。ㄒ唬w檢：由縣公務(wù)員局統一組織實(shí)施 　?。ǘw檢標準和項目：體檢參照*規定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（*發(fā)〔2010〕19號）的要求執行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。 　?。ㄈ└鶕?人力資源和社會(huì )保障部、教育部、衛生部《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》（*發(fā)〔2010〕12號）精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開(kāi)展乙肝項目檢測。 　?。ㄋ模﹫罂颊呋蛘衅竼挝粚w檢結果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進(jìn)行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。 　?。ㄎ澹┯烧衅竼挝患爸鞴?負責對面試、體檢均合格的考生進(jìn)行報考資格復核和考察。對考生資格復核，主要核實(shí)考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。資格條件的最終確認以*人事*核準聘用前的復核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習表現以及是否需要回避等方面的情況。 　?。w檢或考核不合格的不得聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組同意，可從招聘該職位上的人員中按面試分數從高分到低分依次遞補?？忌艞夡w檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組綜合考慮面試等情況，研究決定是否遞補。 　?。ㄆ撸└鶕衅笉徫粭l件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果，集體研究確定擬聘人選，并在大田人事考試網(wǎng)（http://www.smrsks.com/dt）進(jìn)行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同, 并經(jīng)上級主管*審核后報縣公務(wù)員局辦理相關(guān)手續。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。 　?。ò耍┬缕溉藛T應在縣公務(wù)員局核準聘用登記之日起的一周時(shí)間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。 　　(九) 新招聘人員在本縣*服務(wù)年限(含試用期)五年,服務(wù)期滿(mǎn)的人員方可申請辦理調動(dòng)。 　　六、其他事項 　?。ㄒ唬┱衅笉徫灰鬄椤叭罩破胀ǜ咝！钡膶W(xué)歷是指經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執行*普通高等教育統一招生計劃、通過(guò)*統一招生考試錄取的、按教學(xué)計劃完成該學(xué)業(yè)，取得*承認的學(xué)歷文憑。 　?。ǘ┤〉脙鹊兀ㄗ鎳箨懀┤罩破胀ǜ叩葘W(xué)校碩士（含 　　碩士）以上學(xué)位的臺灣學(xué)生，可報考除個(gè)別有特殊要求外的招聘崗位。 　?。ㄈ┝魧W(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國 　　外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或福建省人事行政*出具的《留學(xué)回國人員身份認定審核表》。 　?。ㄋ模﹪鴥韧庠盒Ｂ?lián)合辦學(xué)取得國內學(xué)歷、學(xué)位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬?lài)鴥仍盒Ｅc國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。 　　(五)專(zhuān)業(yè)條件設置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的崗位，報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所列專(zhuān)業(yè)一致者方可報考，凡有不符合的（既專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者不一致的）不得報考；取得雙學(xué)歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的任一學(xué)歷（位）報考（有學(xué)位要求的，其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件對應)?？忌鷮?zhuān)業(yè)的確認，以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)所署的專(zhuān)業(yè)為準。 　　七、紀律和監督 　　1.加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導監管服務(wù)。主管*要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實(shí)施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。 　　2.考生與聘用單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財務(wù)、監察崗位的工作、不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應當實(shí)行公務(wù)回避。 　　3.報考者提供虛假報考信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。 　　4.公開(kāi)招聘工作要主動(dòng)接受紀檢監察*和社會(huì )各界監督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。 　　5.大田人事考試網(wǎng)是我局發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考者密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)，或通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)。 　　本通告由大田縣公務(wù)員局負責解釋。