為滿(mǎn)足環(huán)保局執法事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘環(huán)保局執法協(xié)理員及文員，為嚴把人員入口關(guān)，體現“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現制定如下招聘實(shí)施方案。 　　一、招聘人數、工作內容及工作地點(diǎn) 　　打擊非法采砂執法協(xié)理員15名、文員6名、水務(wù)工程技術(shù)人員2名、水政執法協(xié)理員2名 　　1、打擊非法采砂執法協(xié)理員主要工作內容為： 　　水域范圍內采砂管理，打擊非法采砂,配合環(huán)保局執法處理各類(lèi)突發(fā)事件。 　　工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)紗帽街。 　　2、文員的主要工作內容為： 　　負責文稿寫(xiě)作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務(wù)等。 　　工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)市民服務(wù)中心(1人)、紗帽街(5人)。 　　3、水務(wù)工程技術(shù)人員的主要工作內容為： 　　負責我區“四水共治”工程項目前期策劃，與相關(guān)科室認真開(kāi)展項目論證、可行性研究報告、初步設計、環(huán)境評價(jià)等環(huán)節的前期工作;水務(wù)工程施工合同備案的辦理;水務(wù)工程科技發(fā)展及行業(yè)規劃編制組織、配合相關(guān)*開(kāi)展水務(wù)工程建設的協(xié)調和檢查工作。 　　工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)市民服務(wù)中心 　　4、水政執法協(xié)理員的主要工作內容為： 　　負責水資源的統一管理和保護工作，開(kāi)展計劃用水、節約用水工作，組織擬定并監督實(shí)施節約用水規劃、計劃;做好節約用水宣傳和統計工作;組織實(shí)施取水許可制度和水資源費征收管理制度;開(kāi)展供水水源地保護工作,組織水務(wù)建設項目水環(huán)境影響評價(jià)工作;組織指導水資源的再生利用。 　　工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)市民服務(wù)中心 　　二、報名資格條件 　　(一)基本條件 　　1、具有*人民共和國國籍; 　　2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，具有一定的組織協(xié)調能力; 　　3、擁護黨的領(lǐng)導，能夠認真執行黨的路線(xiàn)、方針和政策; 　　4、熱心基層服務(wù)，熱愛(ài)基層工作，有較強的吃苦精神，愛(ài)崗敬業(yè); 　　5、身體健康。 　　(二)“打擊非法采砂執法協(xié)理員”具體資格條件 　　1、退伍軍人或轉業(yè)軍人，有大專(zhuān)學(xué)歷者優(yōu)先; 　　2、男性，年齡在25 -40周歲，身高在170cm以上，會(huì )游泳; 　　3、有執法經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應倒班。 　　(三)“文員”具體資格條件 　　1、具有全日制*本科或本科以上文化程度，新聞、中文、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 　　2、工作認真負責，態(tài)度嚴謹; 　　3、男女不限，年齡在20-40周歲; 　　4、具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達能力，熟悉公文寫(xiě)作和電腦操作，能使用復印機等辦公用品，有較好的溝通和組織協(xié)調能力，具有良好的服務(wù)意識。 　　5、要求有一年以上的工作經(jīng)驗。 　　(四)“水務(wù)工程技術(shù)人員”具體資格條件 　　1、具有全日制*本科或本科以上文化程度，排水科學(xué)與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 　　2、能夠熟練操作辦公軟件; 　　3、年齡在40周歲以下; 　　(五)“水政執法協(xié)理員”具體資格條件 　　1、具有*本科及以上文化程度，法律類(lèi)、工程類(lèi)、管理類(lèi)、文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè); 　　2、年齡在40周歲以下; 　　3、具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達能力，熟悉公文寫(xiě)作和電腦操作，有較好的溝通和組織協(xié)調能力，具有良好的服務(wù)意識。 　　(六)以上崗位，有下列情形之一的人員，不得應聘 　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的; 　　2、正在接受紀律審查、司法調查的; 　　3、曾被開(kāi)除公職的; 　　4、其他不得應聘的情形。 　　四、薪酬待遇 　　新錄用的人員年薪酬待遇7.8萬(wàn)元左右，包含單位社會(huì )保險、公積金及餐費，住宿由個(gè)人自行解決，單位概不負責。 　　五、招聘方式和程序 　　招聘工作由“武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區(漢南區)環(huán)保局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進(jìn)行，具體招聘程序如下： 　　在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站對外發(fā)布招聘公告。 　　(一)受理報名和資格審查 　　1、報名時(shí)間：2018年 08 月 30 日上午8:30——2018年 09月 07 日下午16:30時(shí)。 　　2、報名方式：現場(chǎng)報名(報名費50元) 　　3、應聘人員報名時(shí)需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、*學(xué)歷證明原件及復印件、近期免冠一寸彩色登記照3張、退伍證(若有)。應聘者本人應按要求如實(shí)填寫(xiě)報名登記表格(見(jiàn)附件一)，并對所填寫(xiě)內容及提交資料的真實(shí)性、準確性、有效性負責。 　　6、資格審查。騰飛公司對應聘人員進(jìn)行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。 　　7、同一崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。 　　(二)筆試 　　1、筆試時(shí)間為2018年 09 月 11 日上午9：00—11：00，具體考試地點(diǎn)以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書(shū)?？荚囬_(kāi)始前15分鐘考生憑準考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。 　　2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據筆試成績(jì)，按照實(shí)際招聘崗位總數的2倍確定面試入圍人選。 　　3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。 　　(三)面試 　　1、面試時(shí)間為2018年 09 月 14 日上午9:00; 　　2、參加面試人員于2018年 09 月 14 日上午9:00攜帶本人身份證原件和準考證到指定地點(diǎn)參加面試(考生需提前30分鐘到達候考室)，超過(guò)規定時(shí)間(9:00)未到的視作自動(dòng)放棄。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。 　　3、面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動(dòng)回避。 　　4、面試考場(chǎng)按有關(guān)規范設置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。 　　(四)體檢和考察 　　1、面試結束后，根據實(shí)際招聘崗位與應聘人員1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。 　　2、綜合成績(jì)的計算方法為：筆試總成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%(筆試成績(jì)和面試成績(jì)均按百分制折算)。 　　3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考察工作由環(huán)保局負責組織實(shí)施; 　　4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動(dòng)放棄應聘的，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補體檢和考察人選。 　　(五)公示 　　經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)上公示三天。 　　(六)辦理聘用手續 　　擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū); 　　湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。 　　新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。 　　六、紀律要求 　　招聘工作接受社會(huì )監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無(wú)效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任。 　　湖北騰飛人才股份有限公司 　　2018年 08 月 30日 更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)本站湖北事業(yè)單位欄目，招聘信息更全面、更方便查找。