哪些閃光點(diǎn)才能讓公司值得給你機會(huì ) 在職MBA。很多職場(chǎng)人通常都會(huì )抱怨說(shuō)公司不給機會(huì )，領(lǐng)導沒(méi)發(fā)現自己的才能等等，在大家抱怨的同時(shí)也要想想自己究竟有什么資本讓公司值得給你機會(huì )，我們在職場(chǎng)中需要不斷的學(xué)習探索，更需要讓自己保持競爭力，所謂的職場(chǎng)競爭力是和我們的能力相掛鉤的。職場(chǎng)中的更加看重能力，當然人品素質(zhì)、為人處世的風(fēng)格也很重要。那么如何讓自己在職場(chǎng)中更加有資本呢？ 能力、把握機會(huì )、個(gè)人素質(zhì)、學(xué)習探索的精神等等因素都是很重要的。 個(gè)人能力，這個(gè)是比較基本的職場(chǎng)生存技能了。我們常說(shuō)干一行愛(ài)一行，相信職場(chǎng)中有一部分人都保持著(zhù)這樣的態(tài)度，每天按時(shí)按量的完成自己的工作，有時(shí)候甚者覺(jué)得工作枯燥無(wú)聊，其實(shí)這樣的做法是不對的，在職場(chǎng)中我們不能墨守成規，我們要不斷的提升自己的工作能力，同樣一個(gè)工作，你能干別人也能干，為什么公司要給你晉升或是加薪的機會(huì )呢？也許新人的工作積極性比你更高呢。 我們都說(shuō)機會(huì )往往是留給有準備的人，我們想要在職場(chǎng)中把握住機會(huì )就需要在日常工作中不斷提升自己，用自己的能力征服他人，更要讓別人看到你的閃光點(diǎn)，這樣公司領(lǐng)導才能給你展現自己能力的機會(huì )。 個(gè)人素質(zhì)，主要還是體現在與人相處以及個(gè)人的人品問(wèn)題上了。這個(gè)的話(huà)主要是做人的學(xué)問(wèn)。就這么講吧，我們需要擁有對待工作、對待同事需要誠實(shí)守信、真誠不做作、更重要的是要有擔當、與人為善。
