東莞人力資源管理培訓
熱門(mén)詞:（東莞人力資源管理培訓）無(wú)論是在東莞還是哪里從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員都需要考取人力資源管理培訓。東莞哪里有人力資源管理培訓？東莞哪家人力資源管理培訓比較好？東莞哪里可以人力資源管理培訓？下面就由東莞培訓網(wǎng)為大家來(lái)解答疑問(wèn)。
近幾年，人力資源管理在*發(fā)展迅速，現代化的企業(yè)人力資源管理迫在眉睫。但是，在人力資源管理崗位上的人員中，持有*社會(huì )勞動(dòng)保障部頒發(fā)，具有人力資源等級的證書(shū)，卻寥寥無(wú)幾。因此，獲取一張企業(yè)人力資源管理證書(shū)，是進(jìn)入這一職業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵。
為提高企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)技能及水平，貫徹*勞動(dòng)和社會(huì )保障部、廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳推進(jìn)證書(shū)制度的有關(guān)精神，全面落實(shí)企業(yè)人力資源管理人員持證上崗制度，東莞市智通人才培訓中心現舉辦助理人力資源管理師資格認證培訓班，具體事項如下:
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招生對象
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從事或準備從事人力資源管理的人員。
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報名資格
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具備以下條件之一者即可。
① 連續從事本職工作十三年以上；
② 取得助理人力資源管理師證書(shū)以后，連續從事本職工作五年以上；
③ 取得助理人力資源管理師證書(shū)以后，連續從事人力資源管理工作四年以上，經(jīng)正規培訓達到標準學(xué)時(shí)，并取得結業(yè)證書(shū)；
④ 取得本科學(xué)歷證以后，連續從事人力資源管理工作五年以上；
⑤ 具有本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作四年以上；
⑥ 取得本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書(shū)后，連續從事人力資源管理工作三年以上，經(jīng)正規培訓達到標準學(xué)時(shí)，并取得結業(yè)證書(shū)；
⑦ 取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，從事人力資源管理工作兩年以上。
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培訓內容、
教材及師資
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1 、培訓內容:
培訓側重于技能，即實(shí)操能力，內容主要分為七大模塊:
① 勞動(dòng)關(guān)系管理
② 人力資源規劃
③ 招聘與配置
④ 培訓與開(kāi)發(fā)
⑤ 基礎知識
⑥ 績(jì)效考核
⑦ 薪酬福利
2 、教材:
勞動(dòng)和社會(huì )保障部培訓就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心指定用書(shū)。
3 、師資:
人力資源管理專(zhuān)業(yè)，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗及大型外企的人力資源總監經(jīng)歷，理論與實(shí)踐并重的專(zhuān)家。
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頒發(fā)證書(shū)
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學(xué)員參加人力資源統考，合格后獲得勞動(dòng)部和社會(huì )保障部頒發(fā)的《人力資源管理師證書(shū)》，成為企業(yè)錄用人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士時(shí)證明其能力的重要參考依據，*通用終生有效。
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時(shí)間安排
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1 、上課時(shí)間:周日 上午9:00-12:00，下午13:30-16:30
2 、考試時(shí)間:每年5月、11月考試（具體時(shí)間以*勞動(dòng)部公布為準）。
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開(kāi)學(xué)時(shí)間
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2009-09-13
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收費標準
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2600元/人（含資格審核、培訓、考試費，教材費另計）。
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具體上課時(shí)間及內容
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勞動(dòng)關(guān)系管理
基礎知識
人力資源規劃
招聘與配置
培訓與開(kāi)發(fā)
績(jì)效考核
薪酬福利
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培訓收益
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① 全面系統學(xué)習人力資源管理知識，提升人力資源工作之實(shí)戰技能。
② 舉辦研討會(huì )、聯(lián)誼會(huì )、戶(hù)外拓展活動(dòng)，印制同學(xué)錄，使你擁有更廣泛的業(yè)界人脈資源。
③ 智通人才培訓中心獨有優(yōu)勢:憑借強大的&lduo;智通人才&rduo;平臺徹底解決你的未來(lái)就業(yè)；
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報名資料
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報名表、工作證明、身份證與學(xué)歷證復印件各一份，大一寸黑白照片5張。
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