根據《事業(yè)單位人事管理條例》(*人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結合我廳直屬事業(yè)單位湖南省環(huán)境保護科學(xué)研究院工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員，現將具體招聘方案公告如下： 　　一、組織領(lǐng)導 　　招聘工作在省人力資源和社會(huì )保障廳指導監督和省環(huán)境保護廳的領(lǐng)導下，省環(huán)境保護廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設省環(huán)保廳人事教育處，負責協(xié)調、組織招聘工作，廳機關(guān)及招聘單位紀檢監察*全程監督。 　　二、招聘原則 　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準; 　　(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; 　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。 　　三、招聘條件 　　(一)具有*人民共和國國籍; 　　(二)遵守*人民共和國憲法和法律; 　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德; 　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部*專(zhuān)業(yè)目錄為準; 　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。 　　有下列情形之一的人員，不得參加報名： 　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員; 　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 　　4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員; 　　5.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 　　四、招聘崗位、計劃及要求 　　此次招聘崗位5個(gè)，招聘計劃5名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件)。 　　五、招聘程序 　　(一)發(fā)布信息 　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳和湖南省環(huán)境保護廳官網(wǎng)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。 　　(二)報名 　　1.報名時(shí)間 　　網(wǎng)上報名時(shí)間：2018年9月10日8:30-2018年9月14日17:30 　　現場(chǎng)確認時(shí)間：2018年 9月 17日-2018年9月18日(上午8:30-12:00，下午14：30-17:30) 　　現場(chǎng)確認地點(diǎn)：湖南省環(huán)境保護科學(xué)研究院(長(cháng)沙市雨花區井圭路12號)辦公樓二樓223會(huì )議室。 　　2.報名方式 　　采取網(wǎng)上報名后到現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。 　　網(wǎng)上報名：直接登錄，進(jìn)入網(wǎng)上報名服務(wù)平臺，注冊后對照應聘崗位按要求如實(shí)填報并提交相關(guān)信息。每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位，多報者取消應聘資格。 　　現場(chǎng)確認：網(wǎng)上報名成功后，應聘者在規定時(shí)間內攜帶①登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺下載專(zhuān)區自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》一式兩份;②本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和所報考崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件一式一份;③近期同底彩色免冠1寸照片2張;④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管*出具同意報考證明并加蓋單位公章。 　　3.相關(guān)要求 　　應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為*承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)*的學(xué)歷認證，其中博士研究生必須在2018年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)，碩士研究生必須在2018年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。 　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2018年7月31日為截止日期。 　　(三)資格審查 　　根據崗位招聘要求對應聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)應聘者資格不符或弄虛作假的，即取消資格;網(wǎng)上報名者未按規定時(shí)間到現場(chǎng)進(jìn)行資格確認者，視同自動(dòng)放棄。 　　資格審查通過(guò)人員名單將在省環(huán)境保護廳網(wǎng)站公布。 　　(四)考試 　　1.開(kāi)考比例 　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會(huì )保障廳同意后，根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 　　2.考試方式 　　(1)應聘編號1-2環(huán)境科研崗位 　　采取面試的方式進(jìn)行，按百分制計算綜合成績(jì)，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。 　　面試：通過(guò)資格審查的人員參加面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測評應聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達、綜合分析能力等，總分為100分。 　　(2)應聘編號3-4環(huán)境科研崗位、編號5環(huán)境咨詢(xún)崗位 　　采取筆試、面試的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jì)，其中筆試、面試各占綜合成績(jì)的50%。 　　筆試：通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內容為應聘崗位相關(guān)知識，總分為100分。 　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測評應聘人員的行為舉止、語(yǔ)言表達、綜合分析能力等，總分為100分。 　　設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分(含60分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線(xiàn)，取消該崗位招聘計劃。 　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節考試成績(jì)在省環(huán)境保護廳官網(wǎng)公示。 　　(五)體檢與考核 　　根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)相同的以筆試成績(jì)排名為準，無(wú)筆試崗位的以占比最重的測試項目成績(jì)?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。 　　體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。 　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據實(shí)際情況可按應聘同一崗位綜合成績(jì)依次等額遞補。 　　六、公示 　　根據綜合成績(jì)、體檢和考核結果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會(huì )保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、湖南省環(huán)境保護廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 　　七、聘用及待遇 　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。