參加單獨招生考試，肯定是參加培訓會(huì )更加有把握一些，你可以問(wèn)問(wèn)班主任，是找*有名，有培訓經(jīng)驗，原義承諾不錄取就退還培訓費的機構。單獨招生考試的難度比高考要簡(jiǎn)單得多，你可以找網(wǎng)上一些免費的單獨招生模擬題參考一下哦~~ 先把招生分為：新學(xué)員招生（市場(chǎng)人員/教務(wù)人員）：來(lái)源渠道是 校區合作；地推；老帶新等等 老學(xué)員續費/擴科（教務(wù)人員）：需要加強學(xué)生/家長(cháng)跟培訓機構的粘性， 至于如何落地，具體話(huà)術(shù)，你可以百度教育家社區，有很多案例這些。希望能幫到你！ 我有在用一款叫沃銷(xiāo)的APP，還挺好用的，里面有線(xiàn)上課程推廣，可以制作名片海報之內的招生問(wèn)題是學(xué)校管理者一個(gè)較為關(guān)注的問(wèn)題，主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳、企業(yè)推廣、學(xué)員介紹、第三方合作、競爭對手分析和員工介紹等方式進(jìn)行招生。 1、注重網(wǎng)絡(luò )宣傳注重學(xué)校網(wǎng)站建設，定期充實(shí)網(wǎng)站，使內容豐富有吸引力。形式上：注重版面、文字和圖片的設計；內容上：教研部每周上傳授課內容總結。 2、企業(yè)推廣學(xué)校領(lǐng)導參加各類(lèi)社會(huì )活動(dòng)。如講座、公開(kāi)課等，派發(fā)名片，增強人脈，提升學(xué)校*度。 3、老學(xué)員介紹維護好與老學(xué)員的關(guān)系，服務(wù)好老學(xué)員，與老學(xué)員建立信任，建立老學(xué)員介紹新學(xué)員的獎勵制度，并認真執行。 4、第三方招生教育培訓市場(chǎng)越來(lái)越激烈，培訓機構普遍存在生源不足，可通過(guò)第三方招生機構拓展更多生源渠道。 5、了解競爭對手的情況了解競爭對手的師資，學(xué)費，上課形式等情況，對比總結出自己學(xué)校的優(yōu)勢條件。 6、員工內部培訓必須企業(yè)內訓，提高內部員工的素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)知識。專(zhuān)業(yè)有素的招生隊伍，是保證生源的關(guān)鍵要素 希望以上答案對你有用 培訓機構很好的招生方式就是口碑招生，所以一定要好口碑，平時(shí)和學(xué)生培養好教學(xué)感情、課后感情，這樣利用學(xué)生這個(gè)群體來(lái)幫助學(xué)校招生。學(xué)生在正式學(xué)校接受教育的時(shí)候，肯定不止一個(gè)人。周?chē)膶W(xué)生朋友、家里的親戚朋友都是發(fā)展的對象；當然除了這些還有其他的招生方式： 1.傳統的就是發(fā)進(jìn)行宣傳，簡(jiǎn)單又不用什么交流，所以大部分教育機構都會(huì )選擇； 2.去小區做外聯(lián)，前期學(xué)校必須去小區的物業(yè)談，需要一定的人力和財力，很多時(shí)候去談三五次是很正常的，完了之后，學(xué)?？梢匀バ^里面做活動(dòng)，或者讓開(kāi)展免費試聽(tīng)課，這樣讓有意向的學(xué)生或者家長(cháng)，先去試聽(tīng)，不要想著(zhù)試聽(tīng)之后就報名，可以之后做個(gè)回訪(fǎng)；
