社會(huì )發(fā)展日新月異，競爭也越來(lái)越強。面對這一現狀，職場(chǎng)中的你，MBA要如何提升核心競爭力呢？ 　　一、扎深專(zhuān)業(yè)技能 　　這是個(gè)尊重專(zhuān)業(yè)的時(shí)代，錢(qián)財、物力再如何雄厚，也敵不過(guò)擁有優(yōu)秀人才，更能讓企業(yè)成功。因此，想成為永不被企業(yè)淘汰的上班族，應先在專(zhuān)業(yè)能力中扎好馬步，并在工作實(shí)務(wù)中持續強化，累積他人無(wú)法取代的專(zhuān)業(yè)技能，不要輕易就轉換跑道或不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。這里的專(zhuān)業(yè)技能包括實(shí)實(shí)在在的技術(shù)，也包括軟實(shí)力方面的才能，比如：演講才能、管理才能等，提高管理能力的話(huà)可以讀工商管理碩士。 　　二、培養第二、第三、第四專(zhuān)長(cháng) 　　未來(lái)上班族學(xué)習力與適應力都要很強，在講求效益的新世紀，除了職能專(zhuān)業(yè)外，尤其更要培養第二專(zhuān)長(cháng)，甚至是第三、第四專(zhuān)長(cháng)。擁有—多專(zhuān)長(cháng)的人，可以承擔比別人多的工作，可以在職場(chǎng)中游刃有余。不過(guò)前提下，每一項工作都要有專(zhuān)業(yè)的水準。通常能調整或增加自己技能的上班族，也—有競爭力。 　　三、富有創(chuàng )意 　　許多受訪(fǎng)企業(yè)主都表示，若能擁有令他人眼前一亮的創(chuàng )意，而且是有條理、可具體執行的點(diǎn)子，通?！芷髽I(yè)主人歡迎。培養創(chuàng )意的方式很多，不過(guò)—常聽(tīng)到的建議是，隨時(shí)養成逆向思考、生活多元的習慣，集資料比較分析，訓練自己的看法。 　　四、勇于接受挑戰 　　成功者多半不是害怕職場(chǎng)變化的人，而且通常是勇于面對，并因此脫穎而出成為—具競爭力的才干。因此，企業(yè)內部輪調或外派，不但是上班族訓練適應力的好機會(huì )，讓你在不同工作環(huán)境或內容中，調整步伐。對此，上班族千萬(wàn)不要排斥，這正好是你展示自身能力的大好時(shí)機。

　　五、讓自己不斷進(jìn)步，保持活水源泉 　　聰明的上班族—好的做法是，平時(shí)不斷充實(shí)自己，讓自己不斷進(jìn)步，包括學(xué)習知識、技能和人際交往能力，讓自己成為一匹擁有實(shí)力的千里馬。以此，提升自己的不可替代性。如何實(shí)現自己的不可替代性呢？就是不斷學(xué)習進(jìn)步，聽(tīng)過(guò)在職MBA的學(xué)習不斷成長(cháng)，拓寬人脈和眼界。 　　六、時(shí)間管理恰當，情緒智商合宜 　　做事有效率的人，通常處理任何事情時(shí)，都能專(zhuān)心，而且有條不紊，按輕重緩急在一定時(shí)間內，達到事半功倍的功效。情緒智商合宜的人，除了有良好人際關(guān)系，能善于解決事情，也能勇于面對失敗和成功。