教師這個(gè)職業(yè)在人們心目中一直是神圣的存在，因為他們?yōu)槲覈慕逃聵I(yè)奉獻了青春，揮灑了汗水。作為新時(shí)代的青年，更應該為我國的教育事業(yè)出自己的一份力，所以報考特崗教師也是順應教育時(shí)代的發(fā)展，天津特崗教師考試培訓班哪個(gè)好，天津特崗教師考試培訓學(xué)校就是一個(gè)最有實(shí)力的培訓學(xué)校。

特崗教師招聘條件

符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書(shū)。以普通高校本科畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應聘，特殊情況可適當招聘高等師范專(zhuān)科畢業(yè)生。年齡不超過(guò)30周歲。參加過(guò)“*生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

特崗教師的資金安排

“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專(zhuān)項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高為西部地區人均年2.7萬(wàn)元，中部地區人均年2.4萬(wàn)元，與地方財政據實(shí)結算。從2014年10月1日起提高特崗教師工資性標準，年人均西部由2.7萬(wàn)元提高到3.1萬(wàn)元、中部由2.4萬(wàn)元提高到2.8萬(wàn)元。從2016年7月1日起，將特崗教師工資性補助標準由年人均中部2.8萬(wàn)元、西部3.1萬(wàn)元分別提高到3.16萬(wàn)元、3.46萬(wàn)元。2019年特崗教師工資性補助標準已由中部地區年人均3.16萬(wàn)元、西部地區3.46萬(wàn)元分別提高到3.52萬(wàn)元、3.82萬(wàn)元。

對于攀登者來(lái)說(shuō)，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續前時(shí)的方向卻很危險。只要你選擇了教師這條路，你就必須要堅持不懈的一直走下去。