特崗教師是*為了環(huán)緩解*生就業(yè)，支援農村教育事業(yè)的一項重要舉措。目前，很多農村教師資源比較緊缺，為了緩解這種現狀，*出了一系列誘人政策，就是為了鼓勵人們去農村教書(shū)，為祖國的基礎教育事業(yè)獻出自己的一根力量。重慶特崗教師考試培訓學(xué)校哪家*重慶特崗教師考試培訓學(xué)校就是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的考試培訓機構。

特崗教師聘后的管理

為加強農村義務(wù)教育教師隊伍建設，促進(jìn)農村義務(wù)教育均衡發(fā)展，創(chuàng )新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質(zhì)，逐步解決教師總量不足和結構不合理等問(wèn)題，*決定自2006年起用5年時(shí)間在西部地區實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”。計劃的主要內容是對西部地區“兩基”攻堅縣農村中*，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制內設立特別崗位，由*公開(kāi)招募高校畢業(yè)生擔任特別崗位教師，聘期3年。所需資金由中央和地方共同負擔，以中央為主。

特崗教師工資

對于特崗教師執行*統一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書(shū)中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬(wàn)元/年的標準由中央財政轉移支付；高于2.7萬(wàn)元/年的，高出部分由縣級*承擔。

俗話(huà)說(shuō)的好，樹(shù)苗如果因為怕痛而拒絕修剪，那就永遠不會(huì )成材。去農村教書(shū)，只是當下的環(huán)境不盡如人意，熬過(guò)來(lái)了你就是一名合格的人民教師。