根據*調查顯示，部分畢業(yè)生選擇特崗教師這個(gè)職業(yè)，并不是對教師這份職業(yè)有多熱愛(ài)，而是為了緩解自己剛畢業(yè)的就業(yè)壓力。這種想法是不對的，因為你只是暫時(shí)所處的環(huán)境比較惡劣，就像蓮花一樣，身處在泥土力，但是總有綻放的那一天。沈陽(yáng)有哪些特崗教師考試培訓學(xué)校，沈陽(yáng)特崗教師培訓學(xué)校就是你實(shí)現夢(mèng)想的跳板。

特崗教師待遇

特設崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級人事、教育行政*與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務(wù)。三年聘期內，縣級教育行政*負責對特設崗位教師的管理和考核?？己嗣磕赀M(jìn)行一次。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并相應取消其享受的相關(guān)待遇。在聘任期內，特設崗位教師的戶(hù)口可根據本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關(guān)系統一轉至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政*。

特崗教師面試

在所有的招教類(lèi)考試中，面試所占的比重是非常大的?，F在特崗教師的考試當中，很多時(shí)候面試占到六成的分數。在一些在編教師考試當中，甚至會(huì )更高，占到70%，80%，為什么這么設置呢？因為你將來(lái)是做老師，不管基礎知識答的有多么好，如果你不能很好的講課的話(huà)，全都是白費。

成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，只有抓緊時(shí)間不斷的學(xué)習，不斷的自我提高，才能算得上是對成本的節約，只有含淚播種的人才可能笑著(zhù)收獲成功。