特崗教師往往是被分配在最艱苦、最偏遠的基層從事教書(shū)育人的工作。特崗教師是*畢業(yè)生中比較優(yōu)秀的一部分，所以想要磨煉自己的人，就可以報考特崗教師考試，濟南特崗教師考試培訓機構哪個(gè)*，濟南特崗教師考試培訓學(xué)校就是專(zhuān)注于培養職業(yè)教師的培訓機構。

特崗教師相關(guān)的政策

特設崗位教師在聘期內，由縣級有關(guān)*對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰；對工作不扎實(shí)、不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉變，不適合在教師崗位繼續工作的，應解除協(xié)議。各設崗縣（市）和學(xué)校，要為特設崗位教師提供必要的周轉房，方便教師的工作和生活。

特崗教師面試

在面試的過(guò)程中，主要采取的形式是說(shuō)課和試講，試講就是正常的講題。說(shuō)課很多學(xué)生沒(méi)有接觸過(guò)，它是老師進(jìn)行教研活動(dòng)的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什么樣的教學(xué)目標等等，既是對在座的考官進(jìn)行一個(gè)闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。然后說(shuō)課也好，試講也好，都可能會(huì )有考官提問(wèn)，考官提問(wèn)說(shuō)明比較好，如果不提問(wèn)大家就可以準備下一場(chǎng)考試了?；旧侠蠋煻紩?huì )提問(wèn)。

那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少倍，人生就是要勇于嘗試，勇于挑戰自己，你就知道其實(shí)自己還是很棒的。