人力資源管理師是有考試的大家對于這些職業(yè)的職稱(chēng)考試有多少了解呢？人力資源管理師是每一個(gè)公司都要有的一種職位的存在所以人力資源管理師這個(gè)崗位是很好就業(yè)的。

       1、*部分是職業(yè)道德部分，一共25道題，轉換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

       2、第二部分是理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。這個(gè)部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會(huì )出現模棱兩可的問(wèn)題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據條條框框所做的判斷更重要，考試的時(shí)候，這一部分會(huì )摳得比較細，所以有時(shí)間多看書(shū)很重要，看的過(guò)程中把各個(gè)知識點(diǎn)中的聯(lián)系和區別弄清楚，重在理解，到*如果你還沒(méi)有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來(lái)，但這樣只是為了應付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分數不會(huì )太高。所以*把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

       3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡(jiǎn)答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

       簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái)，問(wèn)題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著(zhù)關(guān)鍵詞往里邊填東西。

       計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確，這當中，練習是一個(gè)很重要的環(huán)節，一般只要是把書(shū)上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節。

       小編為大家簡(jiǎn)單的介紹了一些人力資源管理師考試的內容和考試需要注意的方面，希望可以給大家一個(gè)很有作用的幫助?；蛘叽蠹铱梢匀幉ㄈ肆Y源管理師培訓學(xué)校學(xué)習。