對于我們的公司中的人力資源管理師也是分為幾個(gè)等級的下面小編就為大家介紹公司中人力資源管理師的等級劃分和工作的規范。希望可以對大家有所幫助。

??企業(yè)人力資源管理師，共有四個(gè)等級：高級人力資源管理師(*一級)、人力資源管理師(*二級)、助理人力資源管理師(*三級)、人力資源管理員(*四級)考試時(shí)間*統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。

??大多數考三級、二級人力資源的考試只要認真看書(shū)，參加了培訓班的，基本都能通過(guò)，當然這里不是要強迫你去報一個(gè)培訓班才能通過(guò)此考試，只是報班能幫自己理清思路，不盲目的復習，也有少數人直接是看書(shū)通過(guò)的。但是考一級人力資源考試還是有一定難度的。

人力資源考試每隔2年會(huì )有一個(gè)臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過(guò)率就越低，有數據顯示，企業(yè)人力資源考試多年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。

小編簡(jiǎn)單介紹下這個(gè)考試的相關(guān)情況。

??企業(yè)人力資源考試考試時(shí)間

??*統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業(yè)道德(考試時(shí)間150分鐘)、專(zhuān)業(yè)技能(考試時(shí)間120分鐘)，考試在*內完成。

??企業(yè)人力資源考試證書(shū)

??按照“社會(huì )效益*，質(zhì)量*”的原則，雙認證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行*統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時(shí)間、統一證書(shū)核發(fā)。

??企業(yè)人力資源考試培訓教材

??*勞動(dòng)和社會(huì )保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎知識、工作要求(上、下冊)、常用法律(*勞動(dòng)和社會(huì )保障出版社出版)和職業(yè)道德。

       天津有沒(méi)有人力資源管理師培訓班？1這個(gè)問(wèn)題的話(huà)小編的回答是肯定有人力資源管理師的培訓學(xué)校和培訓班的。如果大家想學(xué)習的話(huà)小編就推薦大家去天津人力資源管理師培訓班。