一、增強企業(yè)管理內功，把控企業(yè)發(fā)展方向
在職MBA老師在招生的過(guò)程中發(fā)現，很多報考者都是久經(jīng)商場(chǎng)后漸漸意識到商業(yè)理論的重要性，報在職MBA的目的就是想要系統學(xué)習商業(yè)理論知識，增強自己企業(yè)管理的內功，更好的把控企業(yè)未來(lái)發(fā)展。
在職MBA招生其中一個(gè)條件是，具有3-5年(含)以上以上管理經(jīng)驗。從這個(gè)報考條件可以看出，能夠報考MBA的學(xué)員，在層次和年齡上有一個(gè)共同的特點(diǎn)，都屬于企業(yè)高層，年齡在30歲以上。這個(gè)層次的人實(shí)踐經(jīng)驗及其豐富，但是理論知識相對欠缺。當企業(yè)發(fā)展越來(lái)越大的時(shí)候，企業(yè)管理跟不上，結局只有失敗。所以參加MBA學(xué)習，通過(guò)學(xué)習商業(yè)理論知識來(lái)更好地指導實(shí)踐，提升自己的視野和掌控能力就顯得尤為重要。
二、提升自己，自我實(shí)現
馬斯洛的需求理論告訴我們，人的需求分為五個(gè)層次，其中高的層次就是自我實(shí)現的需要。而在職MBA正是能夠幫助企業(yè)家和社會(huì )各行各業(yè)的精英們提升自己、拓寬自我的思維和視野，從而滿(mǎn)足自我實(shí)現的需求。
三、師資，校友網(wǎng)絡(luò )，資源共享
在職MBA大的特點(diǎn)就是無(wú)論師資力量、教學(xué)設備、教學(xué)資源等各方面都是聚集各家精華于一身，可以說(shuō)在資源共享上是得天獨厚的。在師資上，不管是校內師資還是校外特聘還是海外師資，都是院校的水平。在硬件方面，學(xué)校不斷增設各類(lèi)實(shí)驗室以供越來(lái)越多的研究，給予學(xué)員更加良好的學(xué)術(shù)研究環(huán)境。在校友上，可以和各企業(yè)的精英彼此切磋，交換不同的經(jīng)驗及觀(guān)點(diǎn)，打破現有格局，開(kāi)拓視野。在職MBA班上多是各行各業(yè)上很成功的同學(xué)，可以產(chǎn)生合作的機會(huì )有很多。在職MBA在有形無(wú)形中都使你身價(jià)百倍。
四、名師指引，深悟其道
在職MBA課程的師資，都是在各自專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域潛心鉆研多年，并且結合學(xué)員各自的實(shí)踐來(lái)形成理論的，是真正的理論來(lái)源于實(shí)踐，而不是閉門(mén)造車(chē)，紙上談兵。教授的指引，更能刺激學(xué)習效果，讓你通過(guò)短短1到兩年的學(xué)習，就能夠汲取各家精華，這是一個(gè)人孤軍奮戰、苦思冥想多年也很難達到的效果和高度。在職MBA學(xué)習將會(huì )是企業(yè)高管必經(jīng)之路，助力企業(yè)管理者向更優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)袖晉升。
五、在職MBA畢業(yè)論文是企業(yè)咨詢(xún)管理的機會(huì )
畢業(yè)論文的寫(xiě)作是在整個(gè)在職MBA學(xué)習過(guò)程中非常重要的環(huán)節，也是為自己在MBA學(xué)習畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，更是提升和回報的環(huán)節。
其實(shí)畢業(yè)論文就是一個(gè)可以向導師免費進(jìn)行企業(yè)管理咨詢(xún)的機會(huì )。很多學(xué)員的論文課題就是根據自己公司的情況制定的，用幾個(gè)月的時(shí)間，與導師一起系統地、站在一個(gè)高度來(lái)總結公司的情況。而且導師多年的豐富經(jīng)驗給予你論文的指導，會(huì )讓你的公司在你MBA學(xué)習中不斷向前發(fā)展。
很多人認為MBA同學(xué)利益關(guān)系錯綜復雜，友誼會(huì )不會(huì )是一種奢談呢?千萬(wàn)不要低估MBA同學(xué)之間的感情。很多高層管理者在平時(shí)工作和生活中，特別是在工作上，都會(huì )特別孤獨，每天都忙于在商場(chǎng)上披荊斬棘，但商場(chǎng)上所結交的朋友幾乎都是和利益糾纏在一起。但是MBA不一樣。兩年的同窗生涯，在彼此互相了解的過(guò)程中很容易產(chǎn)生兄弟姐妹般的情誼。除了商業(yè)上的合作，還可以滿(mǎn)足一種精神訴求。這種情誼部分職務(wù)高低，不論財富多少。
七、文憑要求
很多公司的負責人，想要公司上市，首先文憑低一個(gè)是不好看，一個(gè)是在過(guò)堂時(shí)也不好。所以很多企業(yè)高層，即便再忙碌也會(huì )選擇MBA學(xué)習。
