隨著(zhù)科學(xué)的迅速發(fā)展，為了更好的提升暖通工程的質(zhì)量，很多企業(yè)在招聘時(shí)對于暖通工程師的就業(yè)要求也是非常嚴格的。那么，南昌暖通工程師培訓機構哪家好呢？南昌暖通工程師培訓機構幫助你提升你在工作中的競爭優(yōu)勢。

暖通工程師工作內容

負責項目中暖通工程技術(shù)分析工作；負責暖通工程的招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍等；編寫(xiě)暖通施工工程方案，并監督實(shí)施和處理施工中的問(wèn)題；負責辦理暖通方面配套手續；審核暖通專(zhuān)業(yè)圖紙；驗收暖通施工工程；負責與施工單位、監理單位的協(xié)調溝通。

暖通工程師工作薪資

大部分暖通工程師的月薪浮動(dòng)區間在3000~10000元之間。個(gè)別在10000-20000元，薪酬水平受崗位類(lèi)別、企業(yè)性質(zhì)和地域差異影響明顯。據統計數據表明，2010年*暖通空調行業(yè)在崗職工月平均工資為45 00元，其中，北京地區為9000元，上海為10000元，廣東地區為9500元，浙江地區為7500元，江蘇地區為6600元，其他地區則多集中在3200~7500元的區間內。但隨著(zhù)二級城市房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類(lèi)城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著(zhù)外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。另外，工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要。據調查，上海剛入職場(chǎng)時(shí)，平均月薪是2500元，五年后則為10000元，再過(guò)五年為15000元，平均漲幅是50-*。

總之，來(lái)南昌暖通工程師培訓機構，讓你做一個(gè)優(yōu)秀的暖通工程師，在暖通工程施工中貫徹工程的質(zhì)量方針，提高你的勞動(dòng)效率，得到多人的賞識。