由于我國對企業(yè)人才的重視，在人力資源管理上的要求也是更高，首先就是要通過(guò)三級人力資源管理師的證書(shū)才能有更好的發(fā)展。那么，西安三級人力資源管理師培訓班哪個(gè)好呢？西安三級人力資源管理師培訓班為你介紹人力資源管理相關(guān)信息。

人力資源管理的發(fā)展趨勢

“人”是組織最重要的資產(chǎn)，也是競爭力的關(guān)鍵因素。因此，不管是機構、公務(wù)機關(guān)或是法人機構越來(lái)越重視人才的培育，甚至不惜投入大筆資金辦理教育訓練。培育人才的目的在于組織整體能力的開(kāi)發(fā)、提升或是經(jīng)驗的傳承及核心能力的維系。由此可見(jiàn)，組織的發(fā)展與人才的養成有著(zhù)直接而密切的關(guān)系，甚至可以斷言，一個(gè)不重視人才養成及維系的組織，將喪失其競爭力，面臨無(wú)情的淘汰?！坝柧毎l(fā)展”是培育人才的主要方式，也是涵蓋面最廣，影響最深遠的組織功能。在開(kāi)發(fā)人員能力，進(jìn)而激發(fā)其潛力的方面，教育訓練確實(shí)有著(zhù)重要的貢獻。

人力資源管理的特征

（1）人本特征。人力資源管理采取人本取向，始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題，強調對人的關(guān)心、愛(ài)護，把人真正作為資源加以保護、利用和開(kāi)發(fā)。（2）專(zhuān)業(yè)性與實(shí)踐性。人力資源管理是組織的最重要的管理職能之一，具有較高的專(zhuān)業(yè)性，從小公司的多面手到大公司的人力資源專(zhuān)家及高層人力資源領(lǐng)導，都有著(zhù)很細的專(zhuān)業(yè)分工和深入的專(zhuān)業(yè)知識。人力資源管理是組織管理的基本實(shí)踐活動(dòng)，是旨在實(shí)現組織目標的主要活動(dòng)，表現其高度的應用性。

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