想要在人力資源管理的行業(yè)里游刃有余的生存，就必須要考一個(gè)三級人力資源管理師資格證書(shū)，這時(shí)，培訓班就是你拿取證書(shū)*的途徑。那么，廣州有沒(méi)有三級人力資源管理師培訓班呢？廣州三級人力資源管理師培訓班就是你*的學(xué)習途徑。

人力資源管理的基本內容

（1）培訓與開(kāi)發(fā)。通過(guò)培訓提高員工個(gè)人、群體和整個(gè)企業(yè)的知識、能力、工作態(tài)度和工作績(jì)效，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)員工的智力潛能，以增強人力資源的貢獻率。（2）職業(yè)生涯規劃。鼓勵和關(guān)心員工的個(gè)人發(fā)展，幫助員工制訂個(gè)人發(fā)展規劃，以進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性、創(chuàng )造性。（3）人力資源會(huì )計。與財務(wù)*合作，建立人力資源會(huì )計體系，開(kāi)展人力資源投資成本與產(chǎn)出效益的核算工作，為人力資源管理與決策提供依據。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理。協(xié)調和改善企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行企業(yè)文化建設，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系和良好的工作氛圍，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

人力資源管理的功能

（1）保持。通過(guò)薪酬、考核，晉升等一系列管理活動(dòng)，保持員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，維護勞動(dòng)者的合法權益，保證員工在工作場(chǎng)所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境，以增進(jìn)員工滿(mǎn)意感，使之安心滿(mǎn)意的工作。（2）評價(jià)。對員工工作成果、勞動(dòng)態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評價(jià)，為作出相應的獎懲、升降、去留等決策提供依據。

俗話(huà)說(shuō)，機會(huì )總是留給有準備的人的，相信已經(jīng)有一部分人開(kāi)始準備來(lái)我們廣州三級人力資源管理師培訓班，為了更好的取得證書(shū)做準備了。