人力資源管理往往會(huì )影響著(zhù)企業(yè)團隊的工作熱情和積極性，因此，人力資源已經(jīng)愈發(fā)被看重，只要你有三級人力資源管理師證書(shū)，你就會(huì )被企業(yè)看重。那么，西安三級人力資源管理師培訓哪家好呢？西安三級人力資源管理師培訓學(xué)校讓你更久人生。

現代人力資源管理與傳統人事管理的不同

人事管理將人的勞動(dòng)看作是一種在組織生產(chǎn)過(guò)程中的消耗或成本。也就是說(shuō)，生產(chǎn)的成本包括物質(zhì)成本，還包括人的成本。這種認識看似很合理，但是這種認識是把人簡(jiǎn)單等同于物質(zhì)資源的，即在觀(guān)念上人與物質(zhì)資源沒(méi)有區別。因此，傳統人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本，正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加?，F代人力資源管理把人看作“人力資本”，這種資本通過(guò)有效的管理和開(kāi)發(fā)可以創(chuàng )造更高的價(jià)值，能夠為組織帶來(lái)長(cháng)期的利益，即人力資本是能夠增值的資本。這種認識與傳統人事管理對人的認識的根本區別在于：傳統人事管理將人視為被動(dòng)地適應生產(chǎn)的一種因素；現代人力資源管理則將人視為主動(dòng)地改造物質(zhì)世界，推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng )造物質(zhì)、精神財富和價(jià)值的活性資本，它是可以增值的。

人事資源管理科學(xué)管理的內容

1．進(jìn)行動(dòng)作研究，確定操作規程和動(dòng)作規范，確定勞動(dòng)時(shí)間定額，完善科學(xué)的操作方法，以提高工效。2．對工人進(jìn)行科學(xué)的選擇，培訓工人使用標準的操作方法，使工人在崗位上成長(cháng)。3．制定科學(xué)的工藝流程，使機器、設備、工藝、工具、材料、工作環(huán)境盡量標準化。4．實(shí)行計件工資，超額勞動(dòng)，超額報酬。5. 管理和勞動(dòng)分離。

 綜上所述，要想要做好一個(gè)人力資源管理師，就來(lái)西安三級人力資源管理師培訓學(xué)校，讓你更好的考取西安三級人力資源管理師證書(shū)，學(xué)好專(zhuān)業(yè)的人事資源管理科學(xué)的管理。