人力資源作為企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)重要的戰略資源，在企業(yè)的成長(cháng)與壯大的過(guò)程中扮演者十分重要的“角色”。一個(gè)企業(yè)要想長(cháng)久的發(fā)展下去，就必須要高度重視人力資源的作用。創(chuàng )造各種條件和可能延攬企業(yè)所需的各類(lèi)人才。這個(gè)時(shí)候就顯示出人力資源管理的重要性了，所以考一個(gè)二級人力資源管理師的證書(shū)還是很有必要的。無(wú)錫二級人力資源管理師培訓學(xué)校就是一個(gè)最睿智的選擇。

二級人力資源管理師考試鑒定

人力資源管理師考試與鑒定評審由湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳統一組織?？荚嚪譃槔碚撝R（含職業(yè)道德）考試、專(zhuān)業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫(xiě)及答辯）三個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專(zhuān)業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個(gè)部分考試分別達60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jì)保留一年有效。

二級人力資源管理師政策待遇

凡取得人力資源管理師證書(shū)的人員，依據湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件規定享受相應津貼，其標準為：“已取得技師（*二級）證書(shū)，且在相應崗位工作的，其津貼可按不低于150元/月的標準執行。

總之，人力資源是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的至關(guān)重要的戰略資源。企業(yè)的發(fā)展必不可少的就是人力資源管理，而且各大企業(yè)HR人才也是相當緊缺，所以就更應該抓住這種機遇，就無(wú)錫二級人力資源管理師培訓學(xué)校學(xué)習相關(guān)知識吧。