人力資源的有效配置是企業(yè)人才隊伍建設的長(cháng)期性基礎工作，同時(shí)也是提升企業(yè)隊伍素質(zhì)的重要保障。廣州二級人力資源管理師培訓機構有哪些，廣州二級人力資源管理師培訓學(xué)校就是一個(gè)非常睿智的選擇。

發(fā)展歷程

2004年人力資源鑒定二、三、四級納入*統考職業(yè)，全年舉行了兩次考試。*統一鑒定工作按照統一標準、統一教材、統一命題、統一考務(wù)管理和統一證書(shū)核發(fā)的原則進(jìn)行。*除上海、西藏以外，各省、市、自治區職業(yè)技能鑒定中心都組織了統考。2004年報名參加二、三、四級統考的總人數約 11萬(wàn)人，使這一統考職業(yè)一舉成為**的統考職業(yè)。為了嚴格控制二級的鑒定質(zhì)量，當年實(shí)行了*集中閱卷。

人力資源管理師的含義

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。*自2003年開(kāi)始，在*范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認證，該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規定從業(yè)人員必須持證上崗。

總之，要想在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )上立足，不想被社會(huì )所淘汰，就必須要就一定的資歷。廣州二級人力資源管理師培訓學(xué)校就是備考的好去處。