*人力資源管理師的資格證書(shū)，是大型企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行人才選拔、加薪晉升、崗位調整以及級別評定的重要依據，證書(shū)取得后，不需要年審，*通用，并且終身有效。由此可見(jiàn)，二級人力資源管理師的證書(shū)含金量還是很高的，如果你想要升職加薪，那考一個(gè)二級人力資源管理師證書(shū)還是非常有必要的。鑒于這種現狀，社會(huì )上就涌現出了很多的培訓機構。廣州二級人力資源管理師培訓是需要學(xué)習多久，一般學(xué)習能力強的人需要三個(gè)月左右的時(shí)間就能學(xué)完。

人力起源管理師的發(fā)展方向

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。主要的發(fā)展方向有很多，口語(yǔ)進(jìn)入管理咨詢(xún)領(lǐng)域，專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún)；在企業(yè)里專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數HR屬于這一方向)；獵頭行業(yè)發(fā)展；培訓行業(yè)；勞務(wù)派遣方面；結合計算機軟件技術(shù)，做EHR系統軟件方面的研發(fā)（業(yè)務(wù)銷(xiāo)售）；HR的某些細分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規劃、人才測評等；創(chuàng )業(yè)等各個(gè)方面。

市場(chǎng)需求量

人力資源管理還是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識，擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口很大。

總之，人力資源管理是近年來(lái)少數幾個(gè)行業(yè)中持續看漲的職業(yè)之一，所以我們更應該抓住機遇，趕緊來(lái)廣州二級人力資源管理師培訓學(xué)校學(xué)習相關(guān)知識吧。